تحقیق مشاجره و اختلافات زوجین
تحقیق مشاجره و اختلافات زوجین
مبلغ فایل : 5000
مشاجره و اختلافات زوجین
فهرست مطالب
1 مقدمه sp sp sp
فرضیه sp sp sp
2 تفاوت های زن و مرد (مشاجره) sp sp sp
3 چرا زوج ها در
مشاجره و اختلافات زوجین
فهرست مطالب
1 مقدمه sp sp sp
فرضیه sp sp sp
2 تفاوت های زن و مرد (مشاجره) sp sp sp
3 چرا زوج ها در شرایط خوشی با هم مشاجره می کنند نه ناخوشی sp sp sp
4 مهمترین چیزهایی را که اول باید انجام داد sp sp sp
5 راه حل ها: sp sp sp
sp sp sp شوهر خود را تحسین کنید sp sp sp
sp sp sp خود را با همسرتان وفق دهید sp sp sp
sp sp sp از شوهرتان قدردانی کنید sp sp sp
sp sp sp لباس پوشیدن برای همسر sp sp sp
6 یک رابطه خوب چگونه به وجود می آید sp sp sp
7 احترام به زن sp sp sp
8 چگونه از مشاجره بپرهیزیم sp sp sp
9 نمونه آمارگیری شده sp sp sp
10 نتیجه گیری و پیشنهاد sp sp sp
11 فهرست منابع و مآخذ sp sp sp
12 نمونه پرسشنامه
مقدمه:
در این تحقیق تلاش شده است راه های روابط زناشویی موفق را نشان دهیم و دستورالعملی برای ایجاد یک رابطه ی مبتنی بر عشق و علاقه را بازگو گردانیم. این تحقیق نشان می دهد که زن و مرد چگونه در همه زمینه ها تفاوت دارند. زن و مرد نه تنها متفاوت از یکدیگر با هم ارتباط برقرار می سازند، بلکه در احساس، اندیشه، درک، واکنش و عشق با هم تفاوتهایی اصولی دارند. و شاید بتوان گفت که زن و مرد حتی از دو سیاره متفاوتند. با درک تفاوتهای اصولی زن و مرد در موقعیتی قرار می گیریم که بسیاری از ناراحتی ها موجود میان خود و همسرانمان را از میان برداریم و می توان سوء تفاهم را تخفیف داد و یا حتی از آن به طور کلی اجتناب کرد. یا با استفاده از روش های مختلف، تنشها را تخفیف داد و در مقابل در روابط زناشویی عشق و مهر را بیشتر کرد.
...
تحقیق راههای پرورش خلاقیت دانش آموزان
مبلغ فایل : 5000
راههای پرورش خلاقیت در دانش آموزان
چکیده تحقیق:
تحقیق انجام شده در رابطه با راههای پرورش خلاقیت در دانش آموزان دوره راهنمایی ناحیه3 کرج می باشد که با توجه به این مطلب بیان مساله اینکه از چه
راههای پرورش خلاقیت در دانش آموزان
چکیده تحقیق:
تحقیق انجام شده در رابطه با راههای پرورش خلاقیت در دانش آموزان دوره راهنمایی ناحیه3 کرج می باشد که با توجه به این مطلب بیان مساله اینکه از چه راهها وشیوه هایی قوه خلاقییت و ابتکار دانش آموزان دوره راهنمایی را رشد و تقویت نماییم.
با توجه به ضرورت و اهمیت موضوع مورد تحقیق یعنی راههای پرورش خلاقیت در دانش آموزان و نقش مهم و حیاتی آن در آموزش و پرورش به ویژه در مدارس لازم است که این موضوع مورد تحقیق و بررسی قرار گیرد.
لذا در این راستا برای این تحقیق سوالات زیر مطرح گردیده است.
1) sp sp sp مدیران و معلمان به چه میزان در رشد و پرورش قوه خلاقیت دانش آموزان می توانند تاثیرگذار باشند.
2) sp sp sp انجام فعالیت های گروهی (پژوهی _ ورزشی .... ) تا چه حد در رشد و تقویت قوه خلاقیت دانش آموزان موثر است؟
3) sp sp sp چه عواملی مانع رشد و پرورش قوه خلاقیت و ابتکار در دانش آموزان می باشند؟
4) sp sp sp چه تفاوتی میان دانش آموزان خلاق در مقایسه با سایر دانش آموزان مشاهده می شود؟
...
دیدگاههای خلاقیت:
مورد خلاقیت دیدگاههای متفاوتی وجود دارد _ عده ای معتقدند که محصول نهایی فرآیند خلاقیت باید عینی و ملموس باشد و عده ای معتقدند که بیان یک اندیشه خلاق نیز رفتاری خلاق است.
در ارتباط با مراحل خلاقیت عده ای معتقدند که مراحل خلاقیت در همه افراد روندی یکسان دارد ولی عده ای عقیده دارند که این مراحل در افراد مختلف متفاوت است در ارتباط با خصوصیت شخصیتی عده ای معتقدند که ویژگی های شخصیتی افراد خلاق جنبه ارثی دارد و عده ای عقیده دارند که ویژگی های شخصیتی جنبه اکتسابی دارد ...
...
تحقیق راههای ترغیب و تشویق دانش آموزان به تحقیق و مطالعه
مبلغ فایل : 4000
بررسی و شناخت راههای مناسب ، ترغیب و تشویق دانش آموزان به مطالعه و تحقیق در دوره ابتدایی (پایه چهارم و پنجم) وابسته به سازمان آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران سال1381
چکیده :
پژوهش و تحقیق در هر جامعخ ارتباط تنگاتنگی با نظام آموزشی و فرهنگی آن جامعه دارد . بطوریک
بررسی و شناخت راههای مناسب ، ترغیب و تشویق دانش آموزان به مطالعه و تحقیق در دوره ابتدایی (پایه چهارم و پنجم) وابسته به سازمان آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران سال1381
چکیده :
پژوهش و تحقیق در هر جامعخ ارتباط تنگاتنگی با نظام آموزشی و فرهنگی آن جامعه دارد . بطوریکه با قاطعیت می توان گفت پژوهش و نوآوری در جامعه ای تکوین و توسعه پیدا می کند ، که نظام آموزشی و فرهنگی ، زمینه ها و بستر مناسب ، برای آن را تدارم دیده باشد . از آنجا که حقیقت جویی و کنجکاوی در نهاد تک تک نونهالان جامعه به ودیعه نهاده شده است . لذا نقش نظام آموزشی بسیار حائز اهمیت است.
پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی محسوب می گردد و هدف این پژوهش : ارائه طرح سازنده و راهکارهای مناسب جهت تشویق و ترغیب و توسعه مطالعه sp تحقیق در بین دانش آموزان پایه چهارم و پنجم ابتدایی می باشد . جامعه پژوهش در این تحقیق دانش آموزان پایه چهارم و پنجم ابتدایی ، آموزگاران پایه چهارم و پنجم ابتدایی و مدیران مدارس ابتدایی می باشند . که در مدارس وابسته به سازمان آموزش و پروش شهرستان های استان تهران در سال تحصیلی 82 1381 مشغول به کار می باشند . پس از نمونه گیری که با استفاده از جدول مورگان و با توجه به معیارهای این پژوهش ، تعداد 1152 نفر از آنها انتخاب گردیده که 768 نفر دانش آموز ، 128 آموزگار و 128 مدیر بودند . این افراد با روش خوشه ای ، تصادفی انتخاب شده اند برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از سه نوع پرسشنامه بسته ویژه ، دانش آموزان ، مدیران و معلمان ، استفاده شده است .
...
فهرست مطالب
تشکر و سپاس
چکیده پژوهش
فهرست جداول
فصل اول کلیات
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه و سوالات
کلید واژه ها
فصل دوم پیشینه تحقیق
مقدمه
ادبیات تحقیق و گستره نظری
بررسی پیشینه و سوابق تحقیق
نتیجه گیری
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری و روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
اعتبار و پایایی ابزار
روش های آماری تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل یافته های توصیفی
تجزیه و تحلیل یافته های استنباطی
فصل پنجم بحث و نتیجه گیری
مقدمه
خلاصه یافته ها و تجزیه و تحلیل آن
بحث و بررسی
نتیجه گیری نهایی
محدودیت های تحقیق
پیشنهادهای تحقیق
منابع و مآخذ
تحقیق ویژگی و علل درگیریهای زوجین و رضایتمندی زناشویی
مبلغ فایل : 14000
بررسی ویژگیها و علل درگیریهای زوجین و رضایتمندی زناشویی
بخشهایی از متن:
رضایت زناشوئی
بررسی ویژگیها و علل درگیریهای زوجین و رضایتمندی زناشویی
بخشهایی از متن:
رضایت زناشوئی
در ازدواجهای رضامند و موفق زوجین پیامهای روشنی را برای هم ارسال می کنند. به همدیگر اعتماد دارند و تفاوتهای همدیگر را به راحتی می پذیرند که این ویژگی موجب خلاقیت آنان می گردد تا برای توسعه و برنامه ریزی هویت خودشان تلاش کنند. این قبیل از همسران آزادند که از همدیگر و از سایر افراد و چیزها نیز لذت ببرند و در عین حال که به هم علاقمند و وابسته هستند استقلال فردی خود را جهت غنی سازی زندگی مشترک خود بکار می گیرند.
...
علل درگیری های زوجین
زن و شوهر بعلت ملاحظات ورود بایستی ها در آغاز زندگی و هم به علت حیای افراطی و علاقه به اینکه زندگی را بر هم نزنند و ارکان آن را متلاشی نسازند عیوب یکدیگر را نادیده گرفته و با هم می سازند.
ذوق و سلیقه های شخصی، طرز فکرها، برداشت های خود را از امور مخفی نگه می دارند، ولی این امر همه گاه به همین صورت باقی نمانده و بالاخره روزی آشکار خواهد شد.
در بررسی راز درگیری های فعلی به دو دسته عوامل و علل برخورد می کنیم عواملی که مربوط به دوران پیش از ازدواج است و عواملی که مربوط به دوران پس از ازدواج است.
...
رضایت زناشویی از دیدگاه شناخت گرایان
از زمکانی که الگوی تفکرات شناختی توجه بسیاری از درمانگران فردی را در طول چهل سال گذشته به خود معطوف کرده است بسیاری از درمانگران خانواده و ازدواج از روش درمان شناختی در معالجات خود استفاده کردند . در دهه های قبل از آن بسیاری از کارآموزهای خانواده درمانی و ازدواج درمانی به دلیل استفاده ابتدایی و اولیه از روش شناختی در درمانهای انفرادی و مسائل مختلف از جمله آشفتگی های روان شناختی مانند افسردگی و اضطراب با تکنیک درمان شناختی بیگانه بودند .
...
تحقیق روان شناسی تربیتی
مبلغ فایل : 3500
روان شناسی تربیتی
روان شناسی پرورشی(تربیتی) شاخه ای از علم روان شناسی است که هدف آن کمک به پرورشکاران در امر پرورش sp است.
روانشناسی پرورشی یعنی کاربرد اصول و قوانین علم روان شناسی در امر
روان شناسی تربیتی
روان شناسی پرورشی(تربیتی) شاخه ای از علم روان شناسی است که هدف آن کمک به پرورشکاران در امر پرورش sp است.
روانشناسی پرورشی یعنی کاربرد اصول و قوانین علم روان شناسی در امر پرورش.
...
طبقه بندی هد فهای آموزشی (حوزه روانی حرکتی) sp sp sp 2
1. sp sp ادراک
2. sp sp آمادگی
3. sp sp پاسخ هدایت شده(عمل کردن با هدایت الگو)
4. sp sp مکانیسم(توانایی انجام یک تکلیف به طور عادتی و خودکار)
5. sp sp پاسخ پیچیده اشکار(انجام یک تکلیف با میزان بالایی ازمهارت)
6. sp sp انطباق(استفاده از مهارتهای قبلا آموخته شده )
7. sp sp ابتکار(خلق الگوهای تازه حرکتی در برخورد با موقعیتهای جدید)
...
تحقیق روانشناسی نوجوانان
مبلغ فایل : 3000
روانشناسی نوجوانان
مقدمه
تعریف
خصوصیات وتغییرات دوران نوجوانی
خصوصیات عاطفی
رشد اعضاء ووضع غدد وهورمونها
ویژگی های اجتماعی
هویت نوجوان
تغییرات جنسی در
روانشناسی نوجوانان
مقدمه
تعریف
خصوصیات وتغییرات دوران نوجوانی
خصوصیات عاطفی
رشد اعضاء ووضع غدد وهورمونها
ویژگی های اجتماعی
هویت نوجوان
تغییرات جنسی در پسران ودختران
آشکار شدن غریزه جنسی
مشکلات واختلالات دوران نوجوانی
مشکلات فرهنگی
لغزش جنسی
اختلالات عاطفی
راههای مراقبت نوجوانان
مراقبت جسمی
مراقبت عاطفی
نتیجه گیری
منابع
عواطف در نوجوانان به ویژه دختران متنوع هست وبه اصطلاح عالمی صورت عقربه ای دارد ودر حال سرور است ولحظه ای دیگر درعین تاثر وغم امیدوار است وزودتر نومید می شود شادی وتاثرش وضع عادی ندارد.
آنها در دنیای دیگری غرق هستند دنیای عواطف وانگیزه ها &sbquo دنیای شادی وغم واقعی وحتی تخیلی و همه را می توان با فعالیت جنسی ارتباط داد او دراین راه ممکن است غیر متعادل عمل کند .
اضطراب : همه چیز دراین دوران اضطراب آمیز می شود . زندگی خانوادگی &sbquo زندگی مدرسه ای &sbquo معاشرت &sbquo روابط افراد با یکدیگر و ازعوامل به وجود آورنده هستند توجیه اضطراب ممکن است در آنها به صورت ترس &sbquo افسردگی &sbquo وسواس باشد که هرکدام به نحوی در شخصیت او تاثیر می گذارد.
....
تحقیق رویکردهای کیفی و ترکیبی در پژوهشهای روانشناسی
مبلغ فایل : 3000
مفهوم دانش عینی، خِرد، و روش شناسی
دانش عینی: اطلاعات و یافته های نظامدار برگرفته از مشاهده و مطالعه و تجربه ای که به منظور تعیین وضعیت و ماهیت یا اصول موضوع مورد مطالعه صورت گرفته است.
خـِرد و خردمندی را به معنای دانش تعمقی و کیفیت استفاده از تجربه و احساس و دانش و اندیشه برای قضاو
مفهوم دانش عینی، خِرد، و روش شناسی
دانش عینی: اطلاعات و یافته های نظامدار برگرفته از مشاهده و مطالعه و تجربه ای که به منظور تعیین وضعیت و ماهیت یا اصول موضوع مورد مطالعه صورت گرفته است.
خـِرد و خردمندی را به معنای دانش تعمقی و کیفیت استفاده از تجربه و احساس و دانش و اندیشه برای قضاوت درباره درست و نادرست، نیک و بد، و تشخیص شایسته از ناشایست و حقیقت از ناحق می دانیم.
وقتی که خردمندی از کیفیتی متعالی برخوردار باشد و به بررسی عقلانی و انتقادی و شهودی باورهای اساسی و تحلیل مفاهیم بنیادی این باورها بپردازد آن را حکمت یا تفکر همراه با بصیرت قلبی یا خرد مینوی می نامیم. نظریه روش شناسی پژوهشی ما &ldquo خردگرایی مینوی علم&rdquo است.
روش شناسی به معنای تدوین و تنظیم شیوه ها و اقدامات نظام یافته و دارای انسجام منطقی در پژوهش علمی به منظور دستیابی به دانش است. اصطلاح روش شناسی معادل با روش علمی در تحقیق و دربرگیرنده مبانی و اصول و چارچوبها و اقدامات معین در هر پژوهش است.
...
پدیدارشناسی phenomenology
روشهای پدیدارشناسی در پی کشف ساختارهای هشیاری در جریان تجارب انسانی است.
یک مطالعه پدیدارشناختی به توصیف معنای تجربه های زنده افراد در مورد مفهوم یا پدیده معین می پردازد.
از دیدگاه پدیدارشناختی، محققان پدیدارشناسی روان شناختی در جستجوی ساختار نامتغیر (یا جوهر) و معنای اصلی زیرین تجربه هستند.
آنان بر هدفمند بودن هشیاری افراد، یعنی اینکه تجربه ها هم دارای نمود بیرونی و هم آگاهی درونی، که مبتنی بر حافظه و تصور و معنا است، تأکید می کنند.
این محققان تمام پیشداوریهای خود را کنار می گذارند، تجارب خود را نادیده می گیرند (که نوعی از بازگشت به علوم طبیعی است)، و در عوض به شهود، تخیل، و ساختارهای جهانی برای دستیابی به تصویری درست از تجربه، اتکاء می کنند.
...
پاورپوینت بررسی مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی
مبلغ فایل : 11500
عنوان: پاورپوینت بررسی مفاهیم اساسی سازمان، نظریه
عنوان: پاورپوینت بررسی مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی
دسته: مدیریت تعداد اسلاید: 39 اسلاید فرمت: پاورپوینت این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی" می باشد که در حجم 39 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد: مقدمه ابعاد ساختاری ابعاد محتوایی دو نوع ساختار سازمانی ( مکانیکی ارگانیک) سازمانهای ارگانیک (ویژه سالاری ) ویژگی های سازمانهای ارگانیک ساختار سازمان سازمان سالم عواملی که باعث عدم سلامتی سازمان میشود از نظر پتنایاک مهمترین ویژگی های افراد در یک سازمان سالم نظریه پردازان تعریف لغوی نظریه تعریف نظریه تعاریف صاحبنظران راجع به نظریه اجزای تشکیل دهنده نظریه رابطه نظریه و واقعیت رابطه نظریه و پژوهش رابطه نظریه و عمل چرخه ساخت نظریه ارزش وجود بی قاعدگی در فرضیه پردازی کارکرد های نظریه انواع نظریه ها معیار های ارزشیابی نظریه ها پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی sp رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد. spپاورپوینت فصل پنجم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع کاربرد مدیریت برمبنای فعالیت در مؤسسات خدماتی
مبلغ فایل : 8000
عنوان: پاورپوینت فصل پنجم کتاب حسابداری مدیریت پیش
عنوان: پاورپوینت فصل پنجم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع کاربرد مدیریت برمبنای فعالیت در مؤسسات خدماتی
دسته: مدیریت مالی حسابداری اقتصاد فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 28 اسلاید کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تألیف دکتر سید حسین سجادی و هاشم علی صوفی از جمله منابع مهم درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان کاربرد مدیریت برمبنای فعالیت در مؤسسات خدماتی می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر، توضیحات کامل و همچنین مثالهای تشریحی تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده نمود. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد: مقدمه مزایای مدیریت بر مبنای فعالیت در موسسات خدماتی کاربرد بهای تما م شده ی خد مات عناصر هزینه یابی سنتی بهای تمام شده ی خدمات شکل گردش هزینه هادرسیستم سنتی حسابداری بهای تمام شده ی خدمات sp فرآیندتعیین بهای تمام شده ی خدمات در سیستم سنتی فرآیند تخصیص سنتی هزینه های سربار معایب هزینه یابی سنتی بهای تمام شده ی خدمات بهای تمام شده ی خدمت بر مبنای فعالیت عناصربهای تمام شده ی خدمت برمبنایی فعالیت گام های مهم وکلیدی درفرآیندمحاسبه ی بهای تمام شده انتخاب هزینه ها تعیین فعالیت های بخش حسابداری سوم:تعیین زمان صرف شده برای هرفعالیت چهارم:ردیابی وتخصیص هزینه هابه فعالیت های خاص بخش حسابداری گام پنجم:تخصیص هزینه ی فعالیت های ثانویه به اولیه گام ششم :تعیین هزینه ی کل برای هرفعالیت گام هفتم:محاسبه ی بهای تمام شده ی هرواحدفعالیت گام هشتم تهیه ی صورتحساب فعالیت پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی sp رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.پاورپوینت فصل سوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع هزینه یابی بر مبنای فعالیت
مبلغ فایل : 9000
عنوان: پاورپوینت فصل سوم کتاب حسابداری مدیریت پیشر
عنوان: پاورپوینت فصل سوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع هزینه یابی بر مبنای فعالیت
دسته: مدیریت مالی حسابداری اقتصاد فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 42 اسلاید کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تألیف دکتر سید حسین سجادی و هاشم علی صوفی از جمله منابع مهم درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان هزینه یابی بر مبنای فعالیت می باشد که در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر، توضیحات کامل و همچنین مثالهای کاملاً تشریحی تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده نمود. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد: مقدمه دلایل توجه به رابطه بین فعالیت سلسله مراتب فعالیت ها هزینه فعالیت سطح واحد محصول هزینه فعالیت سطح دسته محصول فعالیت های سطح محصول تعریف هزینه یابی بر مبنای فعالیت هزینه های غیر مستقیم تولید هزینه های غیرمستقیم تولید هزینه یابی کمتر یا بیشتر از حد ناشی از تولید در حجم های متفاوت هزینه یابی کمتر یا بیش از حد ناشی از تنوع و گوناگونی محصولات هزینه یابی بر مبنای فعالیت و تخصیص هزینه ها فعالیت های فاقد ارزش افزوده فرآیند طراحی سیستم هزینه یابی به مبنای فعالیت: تلفیق فعالیت گزارش هزینه فعالیت شناسایی مراکز هزینه انتخاب محرک های منابع انتخاب محرک های فعالیت فرآیند اصلاح و بهبود فعالیت ها پیچیدگی هزینه یابی بر مبنای فعالیت تحلیل هزینه منفعت مقایسه هزینه یابی بر مبنای فعالیت و روش های سنتی پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی sp رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع ارزیابی متوازن
مبلغ فایل : 9000
عنوان: پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشر
عنوان: پاورپوینت فصل دوم کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع ارزیابی متوازن
دسته: مدیریت مالی حسابداری اقتصاد فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 34 اسلاید کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تألیف دکتر سید حسین سجادی و هاشم علی صوفی از جمله منابع مهم درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان ارزیابی متوازن می باشد که در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده نمود. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد: دلائل اندازه گیری عملکردارزیابی عملیات مدیریت بنگاه اقتصادی مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد سنتی و مدرن تاریخچه ارزیابی متوازن دلایل ناکارآمدی روش های عملکرد و کنترلهای سنتی پیدایش ارز یابی متوازن تعریف ارزیابی متوازن چهار جنبه ارزیابی متوازن جنبه مالی ارزیابی متوازن ارزیابی از جنبه مالی جنبه مشتریان ارزیابی متوازن ارزیابی از جنبه مشتری جنبه داخلی ارزیابی متوازن sp ارزیابی از جنبه داخلی
جنبه نو آوری ، آموزش و رشد ارزیابی متوازن sp ارزیابی از جنبه یادگیری و رشد ارتباط چهارجنبه ارزیابی متوازن رابطه ی علت و معلولی در چهار منظر ارزیابی متوازن استراتژیهای ارزیابی مبتنی بر چرخه عمر مرحله رشد مرحله ثبات مرحله بلوغ مزایای ارزیابی متوازن پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی sp رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.
پاورپوینت فصل اول کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع هزینه یابی بر مبنای هدف
مبلغ فایل : 7000
عنوان: پاورپوینت فصل اول کتاب حسابداری مدیریت پیشر
عنوان: پاورپوینت فصل اول کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته سجادی و صوفی با موضوع هزینه یابی بر مبنای هدف
دسته: مدیریت مالی حسابداری اقتصاد فرمت: پاورپوینت(Powerpoint) تعداد اسلاید: 19 اسلاید کتاب حسابداری مدیریت پیشرفته تألیف دکتر سید حسین سجادی و هاشم علی صوفی از جمله منابع مهم درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان sp هزینه یابی بر مبنای هدف می باشد که در حجم 19 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی استفاده نمود. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد: چرخه عمر محصول هزینه یابی هدف نظریه صاحب نظران حوزه حسابداری مدیریت مزایای استفاده از هزینه یابی هدف مقایسه مبانی نظری هزینه یابی سنتی و هزینه یابی هدف فرآیند هزینه های هدف از دیدگاه کوپر مراحل تعیین قیمت و بهای تمام شده محصول در هزینه یابی سنتی و هدف مراحل هزینه یابی هدف مقایسه روش های هزینه یابی سنتی و هزینه یابی هدف عناصر هزینه یابی هدف مراحل اجرای فرآیند هزینه یابی هدف تکنیک های مورد استفاده در فرآیند هزینه یابی هدف نقش مدیر مالی بنگاه اقتصادی در اجرای هزینه یابی هدف پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی sp رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.مقاله رابطه جرم و بزهکاری زنان با شرایط اجتماعی و اقتصادی
مبلغ فایل : 4000
رابطه جرم و بزهکاری زنان با شرایط اجتماعی و اقتصادی
زمینه های بزهکاری زنان
ارتکاب جرم و عمل خلاف به قشر اجتماعی یا جنس معینی اخ
رابطه جرم و بزهکاری زنان با شرایط اجتماعی و اقتصادی
زمینه های بزهکاری زنان
ارتکاب جرم و عمل خلاف به قشر اجتماعی یا جنس معینی اختصاص ندارد. زن یا مرد در جایگاه های اقتصادی و اجتماعی متفاوت، از راه های گوناگون فرصت هایی برای عمل خلاف پیدا می کنند.
...
در این بررسی، سعی بر این بوده است که با توجه به آراء گوناگونی که در زمینه جرم و بزهکاری، به ویژه جرایم زنان، مطرح شده است رابطه آن دو با شرایط اجتماعی و اقتصادی زنان مجرم سنجیده شود. شاید تذکر این نکته خالی از اهمیت نباشد که ارتکاب جرم و عمل خلاف به قشر اجتماعی یا جنس معینی اختصاص ندارد. زن یا مرد در جایگاه های اقتصادی و اجتماعی متفاوت، از راه های گوناگون فرصت هایی برای عمل خلاف پیدا می کنند.
به عبارت دیگر شرایط نامساعد اقتصادی و اجتماعی می تواند به صورت عوامل مستعد کننده درآید و انگیزه ارتکاب جرم و عمل خلاف را شدت بخشد. بر اساس یافته های یک تحقیق، بیشترین درصد (۱/۴۳ درصد) زنانی که، به دلیل ارتکاب جرم و عمل خلاف، در مراکز مذکور نگهداری می شوند در گروه های سنی ۱۵ تا ۲۴ سال قرار دارند.
...
بزهکاری زنان و مسوولیت کیفری
زنان همانند مردان در قبال اعمالی که دارای خصیصه کیفری است، مسوول و قابل مجازات شناخته می شوند. این رویکرد در حالی است که اغلب فرهنگ ها در مورد برخی از خصوصیات زنان اتفاق نظر وجود دارد. sp
بخش حوادث در رسانه های مختلف اعم از روزنامه ها، هفته نامه ها، تلویزیون و... همیشه از پرطرفدارترین بخش ها محسوب شده و می شود. درباره این گرایش، علل مختلفی بیان می شود. در بحث مسوولیت کیفری، قاعده کلی بر این پایه استوار است که جنسیت زن تاثیری در مسوولیت کیفری او نداشته و حتی سبب تخفیف این نوع مسوولیت نمی شود.
...
تحقیق برنامه نظارت بر آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای
مبلغ فایل : 4500
برنامه نظارت بر آموزشگاه
برنامه نظارت بر آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای رشته آشپزی
پروژه عملی پایان دوره پداگوژی فهرست: پیشگفتار sp 1 معرفی sp استاندارد sp sp sp 2 طرح برنامه آموزشی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 3 طرح برنامه درسی 4 طرح درس sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 5 لیست تجهیزات و مواد مصرفی آموزش sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 6 طرح لی آت sp sp sp sp sp sp sp sp sp 7 سوالهای تئوری و عملی sp sp sp sp sp sp 8 چند نکته راجع به اثاثیه آشپزخانه sp sp sp sp sp sp sp 9 تعریف اصطلاحات آموزشی sp 10 گزارش آموزش sp sp sp sp sp 11 آئین نامه مربی sp sp sp sp sp 12 ضوابط مخصوص فراگیر sp sp sp sp 13 معرفی منابع sp sp sp sp sp sp sp sp 14تحقیق وضعیت کودکان خیابانی
مبلغ فایل : 3000
بررسی وضعیت کودکان خیابان
بررسی وضعیت کودکان خیابانی مقدمه
فصل اول طرح تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق ارائه فرضیه روش تحقیق فصل دوم موقعیت طبیعی استان گلستان موقعیت سیاسی موقعیت اجتماعی و ترکیب قومی و نژادی موقعیت فرهنگی فصل سوم تعریف کودکان خیابانی بررسی وضعیت زندگی کودکان خیابانی در استان گلستان وضعیت اجتماعی و خانوادگی کودکان خیابانی کودکان خیابانی بیشتر از چه قشری هستند؟ کودکان خیابانی از نگاه آمار فصل چهارم توزیع فراوانی پذیرش شدگان بر حسب ماه های سال در سطح استان گلستان جدول 1: توزیع فراوانی پذیرش شدگان بر حسب ماه های سال توزیع فراوانی پذیرش شدگان به لحاظ سن جدول 2: توزیع فراوانی پذیرش شدگان به لحاظ سنی توزیع فراوانی پذیرش شدگان بر حسب تحصیلات جدول 3: توزیع فراوانی پذیرش شدگان بر حسب تحصیلات فصل پنجم انواع سوء استفاده از کودکان خیابانی عوامل تهدید کننده سلامت کودکان خیابانی پدیده خانه گریزی و چشم اندازهای جهانی آن نتیجه گیری پیشنهادات منابع هدف از تحقیق، رسیدن به جواب مسائل و مشکلات از طریق علمی است. هدف اساسی این تحقیق، شناخت دیدگاه های بچه های خیابانی نسبت به عوامل زمینه ساز گرایش به انحرافات اخلاقی بزهکاری و .... و تهیه پرسشنامه به منظور شناسایی بیشتر این کودکان، کشف عوامل و علل این معضل و انعکاس عوامل مربوط به ادارات و نهادهای مربوطه جهت استفاده از امکانات و توان آنها در رفع و تعدیل این معضلات و شناخت عوامل خانوادگی و ... می باشد. ...تحقیق شاخصهای رتبه بندی استانها از نظر فعالیت آموزشی ترویجی
مبلغ فایل : 4500
بررسی و تعیین شاخصهای مناسب به منظور رتبه بندی استانها
بررسی و تعیین شاخصهای مناسب به منظور رتبه بندی استانها از نظر فعالیتهای آموزشی ترویجی
sp مقاله اخیر در صدد است تا ضمن تدوین و اعتبار سنجی شاخصهای پایه ای و اصلی برنامه ریزی ترویجی، sp به رتبه بندِی استانها بر اساس شاخصهاِی آموزشِی تروِیجِی پرداخته و الگوی استانی فعالیت های ترویج و آموزش کشاورزی را مورد تحلیل و تبیین قرار دهد. sp از این رو این مطالعه درصدد است تا به دو سئوال اساسی ذیل پاسخ دهد: 1 شاخصهای مناسب ترویج کشاورزی در ابعاد مختلف کدامند و این شاخص ها تا چه حد از نظر کارشناسان ترویج از اعتبار لازم برخوردارند. sp 2 استانهای مختلف از نظر فعالیتهای آموزشی ترویجی از چه رتبه ای برخوردارند و شکاف بین استانها در sp هر یک از محورهای هفت گانه مورد بررسی چگونه است؟ ... شاخص های اعتبارات ترویجی اعتبارات مالی برای انجام فعالیتهای آموزشی و ترویجی از معیارهای مهم در توسعه این فعالیتهاست. مجموعاً 6 شاخص (جدول 7) برای ارزیابی این جنبه از توانمندیهای ترویجی تعیین و در اختیار پاسخگویان قرار گرفت. میانگین امتیاز کلیه شاخصها بالاتر از 6 بوده sp و همه آنها دارای مد 8 یا 10 هستند و از مقدار ضریب تغییرات (CV) پایینی نیز برخوردارند. بنابراین کلیه شاخصهای مربوط به اعتبارات ترویجی از نظر کارشناسان sp آموزش و ترویج برای ارزیابی، مناسب تشخیص داده شدند....
تحقیق مقایسه هوش هیجان کودکان عادی و کار و خیابان
مبلغ فایل : 6000
بررسی مقایسه ای هوش هیجان
بررسی مقایسه ای هوش هیجان کودکان عادی و کودکان کار و خیابان خلاصه پژوهش
پژوهش فوق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان کار و خیابان و کودکان عادی شهر تهران که سن آنها بین 10 تا 15 سال است و به صورت در دسترس مورد سنجش قرار گرفته اند. محقق در این پژوهش با توجه به الگوی مایرو سالوری (1990) مصاحبه ای را به صورت ساخت وار و باز پاسخ طراحی کرده که شامل پنج حیطه بود (خودانگیزی، خودآگاهی اداره هیجانها هم حسی و تنظیم روابط). برای تجزیه و تحلیل از روش مانوتینی یو که روش های ناپاراستریک است استفاده شده و چون روش متقنی برای جمع نمرات کسب شده یافته نشد نمرات دو گروه در پنج حیطه با هم مقایسه شد. و در آخر تفاوت معناداری بین هوش هیجانی کودکان عادی و کودکان کار و خیابان دیده نشد. ... عوامل بروز پدیده کودک خیابانی از مهمترین عوامل اجتماعی بر توان به موارد زیر اشاره کرد به نقل از دکتر مسعود غفاری 1 عدم توزیع عادلانه ثروت در جامعه و وجود اختلافات شدید طبقاتی 2 عدم سیاست گذاری دولت در زمینه کنترل جمعیت 3 کم رنگ شدن ارزشها و سنت های وبی تفاوتی شهروندان نسبت به اشتغال کودکان د رجامعه 4 مهاجرت از شهرای کوچک یا مهاجرت روستاییان بزرگ به علت بلایای طبیعی فقدان امکانات شغلی و رفاهی و اموزشی 5 مهاجرت های بین الملی 6 بالابودن هزینه های تحصیلی وجذابیت نداشتن سیستم آموزشی ...تحقیق علل گرایش زوجین به طلاق و آمار طلاق در ایران
مبلغ فایل : 5000
بررسی عوامل مؤثر بر گرایش زوجین به طلاق با نگاهی به آ
بررسی عوامل مؤثر بر گرایش زوجین به طلاق با نگاهی به آمارها طلاق در ایران هدف اصلی از انجام این تحقیق sp بررسی علل و عوامل مؤثر بر گرایش زوجین به طلاق در شهرستان داراب می باشد.
چکیده واژگان کلیدی مقدمه آمارهای طلاق کل کشور از سال 75 تا 81 جدول شماره 1: نسبت های طلاق به ازدواج کل کشور، استان فارس وشهرستان داراب بین سالهای 1379 1348 تحقیقات پیشین چارچوب نظری تحقیق مدل تحقیق روش تحقیق اعتبار sp و روایی sp تحقیق تعریف متغیرها یافته های تحقیق جدول شماره 1 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن و جنس جدول شماره 2 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن ازدواج sp و جنس جدول شماره 3 توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب علت اصلی طلاق از نظر خودشان جدول شماره 4 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق بر حسب جنس جدول شماره 5 همبستگی بین متغیرهای مستقل زیر با گرایش زنان به طلاق جدول شماره 6 همبستگی متغیرهای زیر با میزان گرایش مردان به طلاق جدول شماره 7 آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق بر حسب تصمیم گیرنده ازدواج برای آنها جدول شماره 8 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب خویشاوند بودن با همسر جدول شماره 9 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب چند زنی بودن شوهر جدول شماره 10 آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق بر حسب دخالت دیگران در زندگی جدول شماره sp 11 آزمون تفاوت میانگین گرایش زنان به طلاق برحسب شیوه آشنایی قبل از ازدواج جدول شماره 12 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان برحسب محل تولد آنها جدول شماره 13 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق زنان بر حسب sp وضعیت اشتغال آنها جدول شماره 14 آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق برحسب تصمیم گیرنده ازدواج آنها جدول شماره 15 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق مردان بر حسب خویشاوند بودن با همسر جدول شماره 16 آزمون تفاوت میانگین گرایش به طلاق مردان بر حسب دخالت دیگران در زندگی جدول شماره 17 آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق بر حسب شیوه آشنایی قبل از ازدواج جدول شماره 18 آزمون تفاوت میانگین گرایش مردان به طلاق بر حسب محل تولد آنها جدول شماره 19 متغیرهایی که در معادله رگرسیون چند متغیره پیش بینی میزان گرایش زنان به طلاق به روش گام به گام وارد شده اند. جدول شماره 20 متغیرهایی که در معادله رگرسیون چند متغیره پیش بینی میزان گرایش مردان به طلاق به روش گام به گام وارد شده اند. نتیجه گیری پیشنهادها و راهکارها فهرست منابع و مأخذ ضمائم چکیده یکی از موضوعاتی که در چند سال اخیر ذهن اکثر اندیشمندان و حتی عموم را به خود مشغول کرده است مسأله طلاق sp می باشد. در حال حاضر این پدیده در ایران به شکل یک مسأله و معضل اجتماعی ،مشکلات زیادی را برای افراد و خانواده های در معرض طلاق به وجود آورده است .هدف این مقاله بررسی عوامل مؤثر بر گرایش زوجین به طلاق (مطالعه موردی sp شهرستان داراب)می باشد. sp چارچوب نظری این پژوهش با توجه به تحقیقات پیشین و مطالعاتی که در این زمینه انجام گرفته است، ترکیبی از نظریه هــای جامعه شـــناسی خانواده و انحرافات اجتماعی sp می باشد که از نظریه های مبادله، توسعه خانواده، نظام ها، نقش ها و نظریه شبکه ای در قسمت نظریه های جامعه شناسی خانواده و از نظریه های دورکیم و مرتن در قسمت انحرافات اجتماعی استفاده شده است. روش تحقیق مورد استفاده روش پیمایشی می باشد. sp و تکنیک و ابزار مورد استفاده برای جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه همراه با مصاحبه حضوری بوده است. spتحقیق عوامل بروز جرم زنان سرپرست خانوار
مبلغ فایل : 3500
بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار
بررسی عوامل بروز جرم در زنان سر پرست خانوار
چکیده: این بررسی با شیوه مطالعه پس رویدادی به ارزیابی عوامل بروز جرم وموانع پیشگیرانه آن از دیدگاه زنان زندانی سرپرست خانوار زندانهای خوزستان در سال 1384 می پردازد.جامعه آماری شامل تمام زندانیان زن در شش ماهه پایان سال است که به هر دلیلی سرپرستی خانوار خودرا برعهده دارند؛ لذاذ جامعه ونمونه آماری پژوهش یکسان می باشد. ... طرح مساله و بیان موضوع : رشد جرایم در سالهای اخیر در اهواز توجه برانگیز و مساله را گردیده است . بطوریکه یک پژوهش در این زمینه شاخص رشد جرایم را در مناطق پیرامونی و حاشیه نشینان این شهر حاد ارزیابی نموده و اظهار می دارد از هر یکصد هزار نفر 1933 نفر از مناطق فقیر نشین تحویل زندانها خوزستان شده اند . ( براتوند 1384) مساله مهمتر تحول و دگرگونی در نقش جنسیتی جرایم دراین استان سنتی با حاکمیت مردان است . ما شاهد رشد روز افزون جرایم در میان زنان هستیم . ( 64% جرایم مواد مخدر و سرقت در زنان زندانی به نقل از اسدالهی 1384) زین پس تعریف جرم و بزه بر مبنای نقش مردانه دیگر معنای واقعی و حوزه مجرمان حقیقی را معرفی نمی نماید . ( گرت ، 1998 ، صص 80 170 ) در بروز جرایم سرقت و اعتیاد که سابقاً و سنتاً در استیلای مردان بود، حضور زنان چشمگیر است ( 36%) این امر نشان دهنده یک مساله اجتماعی برای جامعه و زنان بوده و شناخت عوامل بروز این نابهنجاری و آسیب ها مهم است . یک سوی نظر به این بزهکاری طبقه بندی آنها از دید خود عاملان ای کژ رفتاریهاست ؛ سویه ای که کمتر بدان توجه شده است . سویه دیگر راهها و پدیده های منع کننده و پیشگیرانه از جرایم زنان می باشد ؛ زنانی که به دلایل مثبت یا منفی وظیفه سرپرستی خانواده را برعهده دارند .تحقیق سازه و راههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار
مبلغ فایل : 4000
بررسی سازه ها و راههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار
بررسی سازه ها و راههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار چکیده :
امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت ، جمود ، و دیگری کار آفرینی انهدام بازده سازمانها ، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد . مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی ، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است ... نظریه تقویت واثر بخشی رفتار نیروی انسانی تابعی از پیامدهای احتمالی آن است در واقع ، تکرار ودوام هر رفتار رانه صرفا پاداش بلکه عواملی ممکن می سازند که جنبه تقویت کننده دارند بدین ارتباطات درون محیطی ، سطح ونوع تعارض در میان گروهها و بخشها ( نواحی) سازمان ، و میزان رضامندی شغلی کارکنان است اساسا این معیارها بر وسائل و امکانات ضروری برای افزایش اطمینان از حیات دراز مدت و رشد سازمان تاکید می کنند به هر حال روابط متقابل سیستمهای مهم در تعیین اثر بخشی متغیرها و شاخصهای مربوط تاثیر بسزایی دارند . ... نتیجه گیری اگر پزشک متخصصی به دلیل ضعف تشخیص ،بیماری را به مخاطره بیندازد ، مدیر هر روز در محیط نامحسوس سازمان ممکن است دهها نفر را به واسطه ضعف دانش و ادراک یا لذت بردن از قدرت مقامی ، بامخاطره روبه رو کند آثار این واقعه نه تنها متوجه خانواده کارکنان بلکه تاثیر عمیقی بر سطح جامعه می گذارد فرار مغزها ،دلزدگی ، پریشانی و اضطراب منابع انسانی ، احساس بطالت و فقدان کارایی شغلی ، فرسودگی و تحلیل قوای فکری و جسمی ، و مرگهای زودهنگام منابع انسانی فقط جلوه ای از آثار سوء این نوع مدیریت هاست .تحقیق رابطه شخصیت و رضایت شغلی نظریه جان هالند
مبلغ فایل : 4000
بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغلی
بررسی رابطه شخصیت و رضایت شغلی (نظریه جان هالند)
هدف کلی این تحقیق علاوه بر توصیف تناسب شغل و شخصیت دبیران مدارس راهنمایی بهبهان و بیان رضایت شغلی آنان ارائه الگوی موجود بین دبیران راهنمایی بهبهان sp می باشد. این پژوهش شامل 6 فرضیه اصلی و 30 فرضیه فرعی است. که از فرضیه های اصلی ،ارتباط معنی داری بین شخصیتهای واقع گرا، کاوشگر و اجتماعی، با رضایت شغلی پیدا شد ولی بین شخصیتهای سوداگر هنرمند و سنت گرا با رضایت شغلی ارتباط sp معنی داری یافت نشد. چکیده مقدمه بیان مسأله: اهمیت مسأله: اهداف تحقیق: فرضیه های تحقیق: تعریف اصطلاحات، مفاهیم و متغیرهای تحقیق: تعارف شخصیت: عوامل بوجود آورنده شخصیت: وراثت موقعیت ویژگیهای شخصیتی: شاخص مایرز بریکز: رشد شخصیت : تغییر پذیری شخصیت: شخصیت نوع A: شخصیت نوع B: رضایت شغلی: عوامل تعیین کننده رضایت شغلی: 1 کارهایی که هماورد طلب هستند: 2 یکسانی حقوق و مزایا: 3 شرایط مناسب کاری: 4 همکاران مساعد: نظریه های دیگری از رضایت شغلی: نظریه تأثیر اجتماعی: تناسب شغل با شخصیت(نظریه جان هالند ) نمونه هایی از شغلهای متناسب این شش نوع شخصیت در زیر بیان شده است: نکات اصلی الگوی مزبورعبارتنداز: جامعه آماری،نمونه وروش نمونه گیری یافته های توصیفی مربوط به ویژگیهای شخصی آزمودنیها: جدول(1) جدول توزیع فراوانی، درصد فراوانی و درصد تراکمی مربوط به جنسیت آزمودنیها جدول (2) جدول توزیع فراوانی و درصد فراوانی و درصد تراکمی آزمودنیها بر حسب تأهل جدول (3) جدول توزیع فراوانی و درصد فراوانی و درصد تراکمی مربوط به میزان تحصیلات آزمودنیها جدول (4)جدول توزیع فراوانی و درصد فراوانی و درصد تراکمی مربوط به سابقه خدمت آزمودنیها جدول (5) جدول توزیع فراوانی و درصد فراوانی و درصد تراکمی مربوط به سن آزمودنیها ابزار اندازه گیری: پرسشنامه رضایت شغلی (شاخص توصیف شغلی(JDI): ضرایب پایایی قسمتهای مختلف رضایت شغلی در پژوهش حاضر ضرایب اعتبار قسمتهای مختلف پرسشنامه رضایت شغلی در پژوهش حاضر مقادیر فوق از لحاظ روانسنجی برای اعتبار آزمون توصیف شغلی قابل قبول می باشد ب) آزمون شخصیت : طرح تحقیق: روش تجزیه و تحلیل آماری داده ها: منبعتحقیق جنبشها و اغتشاشات شهری با نگاهی به واقعه کوی دانشگاه
مبلغ فایل : 6500
1.بررسی علل و عوامل موجه شورش ها:
بخش اول: رفتار جمعی
بخش دوم: دیدگاههای نظری
شدت و وسعت محرومیت نسبی توده مردم
محرومیت نسبی چیست؟
بخش سوم: جنبش اجتماعی
جنبش اجتماعی و حزب سیاسی:
جنبش اجتماعی و رفتار جمعی:
محورهای اساسی تئوریهای جنبش اجتماعی
1.بررسی علل و عوامل موجه شورش ها:
بخش اول: رفتار جمعی
بخش دوم: دیدگاههای نظری
شدت و وسعت محرومیت نسبی توده مردم
محرومیت نسبی چیست؟
بخش سوم: جنبش اجتماعی
جنبش اجتماعی و حزب سیاسی:
جنبش اجتماعی و رفتار جمعی:
محورهای اساسی تئوریهای جنبش اجتماعی
بخش چهارم : اغتشاش شهرها
1.آیا واقعه کوی یک آشوب سازمان یافته بود؟
2.آیا واقعه کوی در الگوی آشوبهای کور و هیجانی و انبوه خلق جای می گیرد؟
3.آیا واقعه کوی یک آشوب اعتراض آمیز مردمی بود؟
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
نتیجه گیری
با توجه به بستر اجتماعی ایران که در یک دوره گذر بسر میرد. اغتشاشات شهری می تواند ثبات و مشروعیت نظام را خدشه دار کند لذا راهبردهای پیشگیری از خشونت در جامعه می تواند نتیجه مطلوبی باشد که پس از تجزیه و تحلیل مختصر مورد شورش کوی دانشگاه در اینجا ارائه می شود. به نظر میرسد رعایت این اصول و مدیریت صحیح در بحران میتواند به پیشگیری که معمولا آسانتر از درمان است منجر شود.
1. sp sp sp اهمیت دادن به پژوهشهای اجتماعی کاربردی :
جامعه شناسی و ریشه یابی مشکلات در سطح جامعه به طرق علمی آن چنان که باید و شاید در ایران جایگاه ویژه خود را به دست نیاورده است در حالیه وسعت پژوهشهای اجتماعی در کشورهای پیشرفته شگفت انگیز است در ایران یا زیاد به آن اهمیت داده نمی شود یا اگر هم پژوهش صورت می گیرد برای موجه و علمی جلوه دادن قفسه های کتابخانه های موسسات مربوط به کار می آید که معمولا فقط خستگی به تن محققین دلسوز و علاقمند می ماند زیرا هیچ بهره کاربردی از آن گرفته sp sp sp sp sp sp sp نمی شود. سنجش افکار عمومی، تعیین مهمترین مشکلات مردم و در نظر sp گرفتن اولویت های اجتماعی موجود برای اعمال سیاستهای ویژه، نخستین گام برای sp از بین بردن کاستی ها و یا به حداقل رساندن آنهاست.
...
تحقیق قوانین و مقررات فرآیند کاریابی و مشاوره شغلی
مبلغ فایل : 3500
بررسی تطبیقی قوانین و مقررات ناظر بر فرآیند کاریابی و مشاوره شغلی
sp sp sp در این مقاله تلاش شده است تا با بررسی مجموعه قوانین و مقررات موضوعه کشور و نیز مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المل
بررسی تطبیقی قوانین و مقررات ناظر بر فرآیند کاریابی و مشاوره شغلی
sp sp sp در این مقاله تلاش شده است تا با بررسی مجموعه قوانین و مقررات موضوعه کشور و نیز مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار (ILO ) بعنوان مجموعه تجارب جهانی، ابعاد مختلف راهنمائی و مشاوره شغلی تبیین گردد.
sp sp sp سرانجام با توجه به مجموعه قوانین و مقررات موجود و ارزیابی آثار آنها برفرآیند کاریابی، پیشنهادهائی ارائه می شود.
...
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات:
1 اشتغال به عنوان یکی از اصلی ترین نیازهای بشر، امروزه به عنوان مساله ای پیچیده و در میان صاحبنظران علوم مختلف اقتصادی، اجتماعی، روانشناسی و مشاوره، مدیریت و... مطرح می باشد. سازو کارهای خاص آن و وظایف حکومت و مردم در این عرصه در کشور ما به خوبی روشن نمی باشد. لذا لازم است مراکز خدمات اشتغال، مراکز آموزش فنی و حرفه ای، مجموعه حرف و مشاغل موجود مورد نیاز، دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی و سایر نهادهای مسئول به عموم مردم معرفی و تشویق به استفاده از خدمات این مراکز نمائیم. صدا و سیما ، جراید و.... در این امر مسئولند.
2 علیرغم سابقه حدوداً 50 ساله فعالیتهای وزارت کار و امور اجتماعی، در ارائه خدمات کاریابی، مشاوره و راهنمایی شغلی و آموزش حرفه ای نیازمند تحقیق و استفاده از تجارب سایر ملل هستیم.
ناهماهنگی های موجود در ساختار سازمانی (جدائی حوزه اشتغال از آموزش فنی و حرفه ای)، کمبود ارتباط در زمینه راهنمایی تحصیلی توسط آموزش و پرورش و مشاوره شغلی در مراکز کاریابی و آموزش فنی و حرفه ای و.... نیازمند بررسی دقیق ارائه راه کارهای مناسب می باشد.
sp sp sp در سالهای گذشته دانشگاهها در زمینه تربیت متخصص مشاوره شغلی و انجام تحقیقات لازم در این عرصه، فعالیت های قابل توجهی نداشته اند.
...
تحقیق افسردگی و اضطراب معلمان و کادر آموزشی مدارس
مبلغ فایل : 9500
هدف تحقیق
هدف تحقیق
انسانها در جامعه امروزی در معرض انواع تنش ها و فشارها قرار می گیرند . فشارهایی که با پیشرفت جوامع در زمینه تکنولوژی وصنعت به مراتب بیشتر شده وموجبات بروز مشکلات جسمی و روحی فراوانی را برای افراد فراهم می آورد . فشارها ومعضلات عدیده اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی سبب می شود که وجود انسان سریعتر از گذشته فرسوده گردد وروان حساس آدمی زودتر در معرض انواع بیماریها قرار گیرد بخصوص دراین میان تولد کودکان استثنایی مشکل را دو چندان کرده است .د راین راستاست که مسئله ای بنام تربیت و آموزش و تحت الشعاع آن مدارس استثنایی و کادر آموزشی مطرح می شود.
شاید یکی از مهمترین عوامل ترقی در زمینه آموزش این کودکان در هر جامعه ای ، وجود معلمان ودبیران کار آزموده و مجرب است که با مراقبتهای دقیق و آموزش و روش دلسوزانه توام باشد و در آموزش وتربیت این کودکان ،اگر مثلثی را فرض کنیم که یک زاویه آن کودک در زاویه دیگر والدین باشند ، در راس آن معلمان ودبیران قرار دارند .
معلمان علاوه بر اینکه در دروس کتب را به کودکان می آموزند نقش تربیت کردن آنان را برای ورود به جامعه ای بزرگتر را به عهده دارند وچه بسا در این راستا خود نیز به مرور زمان دچار معضلات عدیده جسمی و روحی شود . چرا که برخورد دائمی با مشکلات روحی وجسمی کودکان می تواند وجود هر فردی را تحت تاثیر قرار دهد .
بدین ترتیت از آنچه گفته شد در می یابیم که سلامت روانی کادر آموزشی از درجه اهمیت بالایی برخوردار است وهدف از این پژوهش درک و دریافت پدیده افسردگی واضطراب ومسایل ناشی از آنها و ارائه راه حلهای مناسب در جهت یاری نمودن به کادر آموزشی مدارس است .
.... در این پژوهش تمامی 60 نفرآزمودنیهای ما بصورت تصادفی انتخاب شده اند وهمچنین در انتخاب مدارس از روش تصادفی سود برده ایم . روش تصادفی روشی است که برخلاف میل طرف یا طرفین بدون پیش بینی قبلی
بطور ناگهانی اتفاق می افتد وهیچگونه پیش بینی برای آن نمی توان نمود .
ابزار تحقیق :
ابزار مورد استفاده در این تحقیق آزمون اضطراب کتل و آزمون افسردگی بک می باشد .
مقیاس اضطراب کتل براساس پژوهشهای گسترده ای فراهم شده واحتمالا موثرترین ابزاری است که بصورت یک پرسشنامه کوتاه فراهم آمده است .
..
تحقیق پرخاشگری و هیجان خواهی جوانان پس از تماشای فوتبال
مبلغ فایل : 3000
بررسی sp پرخاشگری و هیجان خواهی نوجوانان و جوانان
بررسی sp پرخاشگری و هیجان خواهی نوجوانان و جوانان بعد از تماشای مسابقات فوتبال چکیده :
هدف از این تحقیق بررسی پرخاشگری و هیجان خواهی نوجوانان و جوانان اصفهان بعد از تماشای مسابقات فوتبال بین دو تیم فولاد مبارکه سپاهان و ذوب آهن اصفهان در لیگ برتر سال 82 81 بود. بدین منظور 180 نفر از تماشاگران و غیر تماشاگران را در سه گروه مساوی که هر یک از اعضاء شانس مساوی داشتند انتخاب گردید. 60 نفر از میان طرفداران تیم فولاد مبارکه سپاهان و 60 نفر از میان طرفداران تیم ذوب آهن اصفهان به روش نمونه گیری تصادفی ساده و 60 نفر از میان نوجوانان و جوانان شهر اصفهان که به تماشای فوتبال نپرداخته بودند به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله انتخاب شدندو پرسشنامه های دموگرافیک (جمعیت شناختی)، sp پرخاشگری آیزنک ومقیاس 40 سوالی هیجان خواهی زاکرمن (فرم پنجم) در مورد آنها اجرا گردید . ... بحث و نتیجه گیری : تجزیه و تحلیل داده های مربوط به فرضیه sp شماره (1) نشان داد که پرخاشگری در گروه تماشاگر بیشتر از گروه غیر تماشاگر بود . این نتیجه با تحقیقات ایندد و راسل (1979) مبنی بر اینکه تماشاگران به طور غیر مستقیم در ورزش شرکت می کنند و به طور غیر عادی پرخاشگر می شوند و بدنبال راهی برای فرو نشاندن خشم خود می باشند که این عمل را با حمله به تماشا گران تیم مخالف ، به داوران و حتی بازیکنان مخالف نمایش می دهند ، همچنین با نتایج تحقیقات گلدشتاین و آرمز (1971) ، که میزان خشونت و پرخاشگری در تماشاگرانی که پس از مسابقه استادیوم را ترک می کردند ، نسبت به افرادی که در استادیوم حضورنداشتند و یا تازه وارد شده بودند بسیار بالا بود .مقاله قضاوت زن
مبلغ فایل : 4000
مقدمه
مقدمه
طبق اصل 163 قانون اساسی: (صفات و شرایط قاضی، طبق موازین فقهی به وسیله قانون معین می شود). در اجرای اصل فوق قانون شرایط انتخاب قضات در اردیبهشت ماه 1361 از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشت که به موجب آن قضات بید دارای شرایط زیر باشند: ایمان ، عدالت ، تعهد عملی به موازین اسلامی ، وفاداری به نظام جمهوری اسلامی ایران، طهارت مولد، تابعیت ایران، عدم اعتیاد به مواد مخدر و دارا بودن اجتهاد یا اجازه قضا از سوی شورای عالی قضایی. در این قانون مرد بودن نیز از جمله شرایط لازم برای قضاوت ذکر شده و به این صورت بین شده است : (قضات از میان مردان واجد شرایط زیر انتخاب می شوند...) ... نقل نظر نراقی و برخی فقیهان نراقی در کتاب عوائد الایام میگوید : اجماعی که در کلمات فقها ی متأخر ما از آن صحبت میشود به یکی از معانی سهگانه است : 1 اجماع همه علمای امت یا علماء امامیه به گونهای که یکی از آنها امام عصر (ع) است 2 اجماع علما بر امری که خود نشان دهنده ورود امام (ع) نیز در این امر است زیرا اگر امام (ع) آن را قبول نداشته باشد باید به گونهای جلوظهور و رواج باطل را بگیرد و مخالفتهایی در این ضمینه ظاهر شود وقتی مخالفتی پیدا نشد معلوم میشود امام هم بدان راضی است و آن نظر درست و مورد قبول امام (ع) است 3 اتفاق همه علما ء امت یا علمای امامیه یا اتفاق نظر برخی از علما بر امری بگونهای که معلوم شود که امام(ع) در این قول وجزء معتقدین به این نظر است .26 پیدا است در این شق سوم که حتی اتفاق نظر همه علما و فقها شرط نیست ، تشخیص این کهنظر و قول امام معصوم (ع) و غایب چیست ، کار سادهای نمیباشد .تحقیق ایده و امهات های پدیده شناسی
مبلغ فایل : 4000
ایده پدیده شناسی یا بررسی
ایده پدیده شناسی یا بررسی اجمالی امهات های پدیده شناسی همبستگی میان سخنرانی های گوتینگن (ایده پدیده شناسی و دیگر آثار هوسرل)
هر چند که بسیاری از مطالب اساسی پدیدارشناسی بطور مفصل در بخش دوم آمده است، در اینجا بیشتر به سخنرانی هایی که در سال 1907 در گوتینگن انجام شد تاکید می شود زیرا این سخنرانی ها که بعدا تحت عنوان کتاب ایده پدیده شناسی به چاپ رسید sp رشته افکاری را بدست می دهد که در تمام آثار بعدی او بسط وتوسعه وگسترش یافتند. ... ... موجود و پدیدارشناسی لازم می آید اشاره ای به معنی موجود فلسفه پدیدارشناسی هوسرل داشته باشیم. نباید از واژه موجود فورا تداعی به امری داشته باشیم که بیرون از ذهن وجود دارد و قابل اشاره است بلکه منظور این است که هر چیزی که متعال از ذهن بحساب آید خود جهان یا خدا یا کثرات ریاضی مورد تعلیق قرار می گیرند. کثرات ریاضی تا بدانجا که به صورت اموری که مربوط به عمل فکر نباشد واموری که داده شده و قابل مشاهده نباشندامری مشکوک بحساب می آید و در حوزه پدیدارشناسی مورد توجه نمی باشد.موجود sp بهر معنا باید در علوم عینی مورد تحقیق واقع شود پدیدارشناسی اساسی و مبنای خود را بر پدیده گذاشته است. sp مطالعه عینیت های متعال از عمل فکر تا آنجا که این عینیت ها در خود پدیده تقویم می شوند قابل بررسی هستند آنچه که در میدان پدیدارشناسی مشاهده میشود بخودی خود دارای حق اعتبار می باشند. لذا اصل مطلب عبارت است، از به چنگ آوردن داده مطلق وضوح مطلق درباره داده که هر شک معقولی را منتفی می کند و در یک کلام به چنگ آوردن بداهت مطلق و مشاهده ای که خود را تثبیت می کند . ... بهر صورت طریق sp پژوهش پدیدار شناسی بررسی نحوهای مختلف دادگی وهمانطور تقویم نحوهای مختلف عینیت و روابط آنها بایکدیگر است که هوسرل بعد از سخنرانی های سال 1907 در کوتینگن هدف خود قرار دارد. آنچه که فوق العاده شگفت آور می نماید مجموعه بسیار وسیعی از دادگی ها است که در تضایف با ذهنیت استعلایی ظاهر می شوند وآنها همه به مثابه اعیانی هستند که در شناخت تقویم میشوند. sp در ارتباطات متقابل اعیان علوم عینی، بخصوص عینیت فعلیت واقعی فضایی زمانی تقویم می شود.تحقیق اوقات فراغت دانش آموزان
مبلغ فایل : 4000
مقدمه
مقدمه
طرح مساله: اهمیت و ضرورت تحقیق: پیشینه تحقیق: مقالات گزارشی که در این رابطه منتشر شده است: کتابهای منتشر شده در این رابطه: تعاریف پرسشهای تحقیق: روش شناسی: مشکلات تحقیق: یافته های تحقیق: جدول شماره (1) اطلاعات آماری رشد جمعیت جوانان عدم مطالعه و شیوع انحرافات در میان جوانان: مصاحبه ها نتیجه گیری: منابع مقدمه: با توجه به بررسی ساختار جمعیتی کشورمان در نگاه نخست یک ویژگی چشمگیر آشکار می شود. کشور ایران دارای ساختار جمعیتی جوان است، به طوری که در دهه 40 بالغ بر 75% از جمعیت کشور زیر 35 ساله بوده اند و تا سال 1355 جمعیت جوان کشور 2/30% کل جمعیت بوده است. تا سال 1375 از نظر ساختار سنی مانند تمامی کشورهای در حال توسعه جهان این رقم به35% کل جمعیت رسید. ... پرسشهای تحقیق: در این تحقیق تلاش کرده ایم که اوقات فراغت جوانان شهر تهران را بررسی کنیم و به سوالات زیر به طور کلی پاسخ دهیم: 1. sp sp sp sp sp sp sp sp تاثیر اوقات فراغت هر نسل بر زندگی امروز آنها؟ 2. sp sp sp sp sp sp sp sp بررسی سبک زندگی افراد در هر نسل؟ 3. sp sp sp sp sp sp sp sp سبک زندگی آنان بر اساس سنت بوده یا مدرنیته؟ 4. sp sp sp sp sp sp sp sp آیا اوقات فراغت جوانان در هر نسل بر توسعه تاثیرگذار بوده است؟ 5. sp sp sp sp sp sp sp sp نحوه مدیریت اوقات فراغت در این سه دوره چگونه بوده است؟ روش شناسی:در این تحقیق به علت میدانی بودن بخش عمده کار از روشهای مصاحبه، پرسشنامه استفاده شده و نیز از روش اسنادی و کتابخانه ای برای مطالعات آماری استفاده بردیم. مصاحبه ها به صورت انفرادی صورت می گرفت. لازم به ذکر است به دلیل اهمیت نتایج تحقیق از مصاحبه شوندگان درخواست شد تا در حد توان صادقانه به سوالات پاسخ دهند و همچنین به دلیل این که نسل اول مورد مطالعه در به یادآوری خاطرات گذشته دچار مشکل می شدند از خانواده های آنان کمک لازم را می گرفتیم.مقاله اهداف تعلیم و تربیت از نظر بزرگان و اسلام
مبلغ فایل : 3000
اهداف تعلیم و تربیت از نظر بزرگان و اسلام
اهداف تعلیم و تربیت از نظر بزرگان و اسلام فهرست مطالب
مقدمه اهداف تعلیم و تربیت از دیدگاه الف ) فارابی ب ) قاسبی ج ) ابن سحنون مبنای تعیین اهداف تعلیم و تربیت الف ) مبنای علمی ب ) مبنای فلسفه 1) معرفت شناسی 2) هستی شناسی 3) ارزش شناسی ج ) مبنای دینی اهداف تربیتی از دیدگاه اسلام اهداف نمائی اهداف جزئی روش های تعلیم و تربیت الف ) روش های تربیت مقربی ب ) روش های خودسازی ج ) روش های تربیت در اسلام د ) روش های تعلیم و تربیت از دیدگاه ابن خلدون آداب و وظایف ویژه معلم با دانش آموزان آداب و وظایف معلم در امر تدریس و جلسه درس چکیده منابع چکیده تعلیم و تربیت دو وسیله مهم تربیت اند که در تعلیم به معنای یاد دادن و تربیت به معنای نمو دادن می باشد و این دو به هم نیازمند و هر یک به دیگری مربوط است. در تعلیم و تربیت اسلام: 1 اساس آن قرآن و حدیث (رفتار و گفتار رسول خدا) و در کنار آن پرداخت زکات، صبر، ادب، احترام به پدر و مادر نقش وسیعی دارد. 2 اهداف تربیتی آن: الف) اهداف غایی که همان قرب الهی ب) اهداف واسطه ای که حد واسط بین اهداف نهایی و جزئی است و به 4 دسته کلی خلاصه می شود. 1) هدف تربیتی که در آن خدا محور توجه است....
تحقیق شناخت و بکارگیری روشهای یازدارنده مصرف نابجای مواد مخدر و الکل
مبلغ فایل : 4000
تحقیق شناخت و بکارگیری روشهای یازدارنده مصرف نابجای م
تحقیق شناخت و بکارگیری روشهای یازدارنده مصرف نابجای مواد مخدر و الکل هدف تحقیق :
هدف از پژوهش کار بر روی شناخت ، بکارگیری شیوه ها و برنامه هایی است که نیاز بازدارنده افراد از مصرف نابجای مواد مخدر ، روان گردان ، الکل و توتون هستند و گروه مخاطب تمام افراد جامعه کشورمان به خصوص اولیاء و مربیان می باشند . ... راه پیکار با اعتیاد : در راههای پیکار با اعتیاد راههای زیر پیشنهاد گردیده است : 1 پیشگیری از اعتیاد بوسیله تنویر افکار عمومی و توجیه روانی مردم و تشریح مضرات خانمان برانداز آن . 2 تکمیلو تجهیز وسائل درمانی موجود و توسعه و گسترش sp سازمانهای بهداشتی برای معالجه معتادان در سطح کشور . 3 توان بخشی و مراقبت کامل از بیماران معتاد در دوران طولانی شفاهت و مراقبت کافی پس از خروج از بیمارستان که حساس ترین وقت بازگشت بیمار به سوی اعتیاد محسوب می گردد .مقاله بررسی اعتماد به نفس دانش آموزان و افزایش آن
مبلغ فایل : 3500
اعتماد به نفس دانش آموزان
اعتماد به نفس دانش آموزان فهرست مطالب :
مقدمه اعتماد به نفس چیست اعتماد به نفس در ابتدا چگونه شکل می گیرد انواع مختلف اعتماد به نفس نشانه های ضعف اعتماد به نفس عواملی که باعث اعتماد به نفس ضعیف sp می شود دلایل sp کمبود اعتماد به نفس اندازه گیری اعتماد به نفس ویژگیهای دانش آموزانی که اعتماد به نفس بالا دارند ویژگیهای دانش آموزانی که اعتماد به نفس پایین دارند چگونه اعتماد به نقس را sp افزایش دهیم معلم چه کارهایی می تواند برای اعتماد به نفس دانش آموزان انجام دهد sp sp برای پیشگیری از کاهش افت اعتماد به نفس در دانش آموزان چه باید کرد پیشنهادهای ما در ارتباط با اعتماد به نفس سازمانها یا مراکز کمک کننده sp د ر زمینه اعتماد به نفس دانش آموزان فهرست منابع مقدمه اغلب مردم معنای واقعی کلمه ی " اعتماد به نفس" را به خوبی درک نمی کنند . به همین دلیل آن نوع از اعتماد به نفس و خود باوری را که مطلوب و مورد نظرشان است در زند گی تجربه نمی کنند چون فکر می کنند اعتماد به نفس یعنی این که ایمان واعتماد به موفقیتها یی که در کارها به دست می آورند ، در صورتی که اعتماد به نفس واقعی وحقیقی آن است که قبل از این که در کاری موفق شویم نوعی اعتماد به توانایی خود برای انجام آن کار داشته باشیم. sp sp بارها شنیدید که پیشگیری بهتر از درمان است و این موضوع دقیقا در ارتباط با اعتماد به نفس کودکان مصداق پیدا می کند. سن کودکان یا نوجوانان مهم نیست ، ارتباط خوب معلم و دانش آموزان برای پروش کودکانی با اعتماد به نفس و مطمئن به خود ضروری است . ... نشانه های ضعف اعتماد به نفس الف ) علائم و نشانه های فیزیکی : sp معمولاً یک یا چند علامت از نشانه های فیزیکی زیر مبین و نشانه ضعف اعتماد به نفس است: ۱ لبهای آویزان ۲ صورت پژمرده و سیمایی غمگین ۳ چشمان بی فروغ ۴ لرزش ضعیف دست ها ۵ صدای ضعیف و نامطمئن ۶ پشت قوز کردهمقاله علل منشا و راههای درمان اضطراب
مبلغ فایل : 3500
مقدمه
مقدمه
1ـ اختلالات نوروتیک یا نوروزها و حالات عصبی اضطراب چیست ؟ فرق ترس با اضطراب چیست ؟ نظریه های اضطراب ج : اضطراب در معنای نداشتن کنترل علایم و جلوه های اضطراب چیست ؟ منشأ و علل اضطراب و انگیزه های آن 1 تهدید نسبت به هدف یا موقعیت 2 ترس از ظهور تمایلات خطرناک 3 احساس گناه و ترس از تنبیه 4 تجدید فعالیتهای ضربه های قلبی راههای درمان اضطراب چیست ؟ منابع مقدمه : نگرانی یا اضطراب عادی واکنشی است طبیعی و لازم که در حقیقت جزیی از زندگی است وباعث یادگیری و رشد شخصیت و بالا بردن میزان کارآیی و هوشیاری و حتی تحریک فرد می شود . اضطراب وقتی حالت مرضی پیدا می کند که از حد طبیعی بگذرد و با شدتی غیر عادی تعادل روانی فرد را مختل و باعث نقصان کارایی و پیدایش یک سلسله اختلالات جسمانی و روانی شود . از مشکلات و اختلالات اساسی جوانان و نوجوانان پیدایش ترس و اضطراب در آنان است . که سبب بروز دشواری هایی در کار تربیت و هدایت آنهاست . این اختلال بویژه در آغاز بلوغ بسیار به چشم می خورد . و وضع آنچنان پیچیده و درهم است که خود آنان نیز از این حالت خود در شگفت هستند ... ...تحقیق عوامل ناسازگاری نوجوانان
مبلغ فایل : 5500
عوامل ناسازگاری نوجوانان<
عوامل ناسازگاری نوجوانان دوره نوجوانی و ویژگی های آن
معنی ومفهوم سازگار وناسازگار صورت های ناسازگاری توزیع ناسازگاران علل ناسازگاری ها علل زیستی علل روانی علل فرهنگی اجتماعی علل سیاسی ایجاد زمینه اشتغال مهارت حرف شنوی نوجوانان وفرار از خانه کنترل معاشران وسایل ارتباط جمعی اینترنت بازی های رایانه ای وظیفه امروزی ما منابع ما امروزه در سطحی وسیع مواجه با افرادی هستیم که ناسازگارند،بداخلاق اند،مرتکب جرم و گناه می شوند،به سازشهای نامشروع تن در می دهند،برای حفظ موقعیت کنونی خود هدف را نادیده می گیرند،رفتارشان ضد اجتماعی است،معاشرت شان بر اساس ضوابط مقبول اجتماع و مذهب نیست،به قول و فعلشان نمی توان اعتماد کرد از آن بابت که بسیار متزلزل و سست بنیاد است... در سطح بین المللی و گاهی هم ملی رقابت های خطرناک،سبقت جوی های پرخطر،جنگ سردوگرم به چشم می خورد آن هم با چنان وسعت و دامنه ای که دیگر اعصاب سالمی برای آنها که می خواهند آرامش و فراغی داشته باشند و به دردهای خود و جامعه برسند باقی نمی گذارد.هر یک از این مسائل موجبی برای پریشان حالی ،ناراحتی و اضطراب و سلب آرامش روانی هستند. ... نتیجه گیری بهر حال باید بپذیریم که بازی های رایانه ای همانند بسیاری ازپدیده های عصر فناوری اطلاعات به زندگی ما وفرزندمان راه پیداکرده،اگربخواهیم آنرا نادیده بگیریم وفرزندمان را محروم نماییم،از طریق دوستان یا مکان هایی که در آن می تواند بازی کند،نیازخودرارفع می کند،همچنین اگر بخواهیم فرزند خود را به حال خود بگذاریم،خطرهای روحی،روانی و جسمی اورا تهدید می کند.لذا والدین ودست اندرکاران امور فرهنگی وآموزشی بایدبابرنامه ریزی صحیح راه را برای استفاده صحیح از بازی ها فراهم کنند.ضمن اینکه از ورود بازی های مخرب وغیرمجاز به داخل کشور،توسط مراجع ذیصلاح ممانعت بعمل آید وبه دنبال آن نظارت جدی والدین در خانه اعمال شود وفرهنگ استفاده صحیح از بازی های رایانه ای به فرزندان آموخته شود....
مقاله نقش طلاق در گسست روابط عاطفی
مبلغ فایل : 4000
طلاق عاملی برای گسستن روا
طلاق عاملی برای گسستن روابط های عاطفی آسیب های نظام خانواده 1 ناسازگاری زن و شوهر: دلایل بی شماری دارد که وجه مشترک همه آن ها برآورده نشدن انتظارات است.
انتظارات چیست؟ الگوهای عملی هستند که هر یک از دو طرف دیگری را موظف به تحقق آن ها می داند و در صورتی که طرف مقابل آن ها را محقق نسازد. آزردگی و نارضایتی و در نهایت ناسازگاری و جدایی پیش می آید. 2 نظام اجتماعی و ناسازگاری زن و شوهر: انسان اجتماعی در نظام اجتماعی ، اجتماعی می شود ودر واقع رابطه های اجتماعی و هنجارهای فرهنگی را درونی می کند. اگر فرآیند اجتماعی ناقص باشد و یا زن شوهر در دو فرآیند کاملاً متفاوت اجتماعی شده باشند درک صحیحی از وظایف و نقش های طرف مقابل نخواهد داشت و لذا عدم درک صحیح می تواند موجب ناسازگاری می شود. ... راههای کاهش وقوع طلاق راههای کاهش وقوع طلاق؟ از آنجایی که ناآگاهی در زمینه های مختلف یکی از مهمترین عوامل طلاق است بنابراین مشاور دادن به افاردی که می خواهند ازدواج کنند و بالا بردن سطح آگاهی آنها در جهت موفق بودن ازدواج کمک شایان توجهی است . در جامعه ما از مراکز مشاوره خانواده استفاده می شود. در کشور ما آگاهی های مناسبی در مورد جنس مخالف داده نمی شود و این خود می تواند عاملی برای شکست در ازدواج و در نتیجه طلاق باشد. ...مقاله تاثیرﺁموزش فلسفه بر مهارت استدلال و تقویت روحیه همکاری دانش آموزان
مبلغ فایل : 3500
بررسی تاثیر ﺁموزش فلسفه بر مهارت های استدلال و تقویت روحیه همکاری دانش آموزان
بررسی تاثیر ﺁموزش فلسفه بر مهارت های استدلال و تقویت روحیه همکاری دانش آموزان بیان مسئله
روش آموزش فلسفه 1 شروع کار 2 هدایت بحث آیا آنچه می گویند واضح است؟ آیا آنچه می گویند هماهنگ است؟ چگونه با عدم توافق مواجه می شوم؟ آیا در سایر مواقع نیز طالب دلیلند؟ آیا معیارهای مناسب را مورد استفاده قرار می دهیم؟ آیا ما جایگزینها را در نظر می گیریم؟ آیا ما تمایزهای مناسبی میان امور قایل می شویم؟ چه مفروضاتی را sp در نظر می گیرند؟ آیا افراد به دلالتهای آنچه گفته می شود توجه دارند؟ آیا نسبت به دیگران ابراز احترام می کنند؟ آیا ارتباط مطالب را با بحث اصلی حفظ می کنیم؟ اهداف تحقیق سوالات تحقیق ضرورت انجام تحقیق نتیجه گیری بیان مسئله فلسفه برای کودکان sp گرایش نوپایی است که در دهه هفتم سده بیستم میلادی ظهور کرد و در سی و پنج سال اخیر مورد اقبال عام قرار گرفت و بسط و توسعه فراوان یافت. رایجترین روی آورد در فلسفه برای کودکان، رهیافت لیپمن است. تربیت انسان های صاحب اندیشه باید نخستین هدف تعلیم و تربیت باشد.( لیپمن 1382 ) . جهتگیری عمده فلسفه برای کودکان در روی آورد رایج آن (یعنی رهیافت لیپمن و پیروانش)، افزایش مهارت تفکر منطقی است. اندرسون (1977) و هارتر (1980) sp بر نقش اساسی جستجوی معنا در شناخت تاکید می ورزند و معتقدند دانش آموزان باید به طور فعال تلاش کنند، اطلاعات جدید را با دانسته های قبلی خود وحدت بخشد و آن چه را مهم و با ارزش است استنباط و انتخاب کنند و به طور راهبردی درباره یادگیری خود بیندیشند. فلسفه، مطالعه تفکر از طریق تحلیل، استدلال و به کارگیری منطق را مورد تاکید قرار داده است.مقاله الگوی رشد بخش کشاورزی با توجه به عوامل طرف تقاضا
مبلغ فایل : 4000
چکیده sp sp sp sp 1
چکیده sp sp sp sp 1
واژه های کلیدی sp sp sp sp 1 مقدمه sp sp sp sp 2 گزارش استادیار گروه اقتصاد دانشگاه بوعلی سینا 3 مدل sp sp sp sp sp sp 4 رشد بخش کشاورزی ایران sp sp sp 6 نقش عوامل طرف تقاضا در الگوی رشد بخش کشاورزی sp sp 7 اثر بخش کشاورزی بر رشد صادرات sp 9 خلاصه و نتیجه گیری sp sp sp sp sp sp sp sp 13 منابع و مآخذ sp sp sp sp sp sp sp sp 14 نقش صادرات در اقتصاد ایران با تاکید بر الگوی بخش کشاورزی چکیده این مقاله به بررسی الگوی رشد بخش کشاورزی با توجه به عوامل طرف تقاضا می پردازد . در طرف تقاضا چهار عامل اصلی وجود دارد که می تواند الگوی رشد یک بخش یا کشور را شکل دهد. این عوامل عبارتند از گسترش بازار داخلی، گسترش بازار خارجی یا صادارت، تغییر در ترکیب تقاضا برای محصولات داخلی و وارداتی یا جانشینی واردات و تغییر تکنولوژی . از طرف دیگر تأثیر صادرات بخش های مختلف اقتصاد بر رشد بخش کشاورزی مورد بررسی قرار گرفته است . نتایج حاصله نشان می دهد که رشد بخش کشاورزی از یک طرف عمدتًا وابسته به بازار داخلی و از طرف دیگر، آن قسمت از رشد بخش کشاورزی که مّتکی به صادرات است عمدتًا متأّثر از صادرات بخشهایی مانند صنایع غذایی و نساجی است. .....تحقیق نقش تحولات اقتصادی بر متغیرهای فرهنگی اجتماعی سیاسی
مبلغ فایل : 4000
نقش تحولات اقتصادی بر متغیرهای فرهنگی ،اجتماعی وسیاسی
نقش تحولات اقتصادی بر متغیرهای فرهنگی ،اجتماعی وسیاسی 1 اهمیت اموراقتصادی در فرایند تا ریخی
پروفسور جان کنت گالبریت . sp John K sp Gablbaith ) استاد ممتاز دانشگاه هاروارد وبرنده جایزهنوبل در اقتصاد که درک عمیقی از تحولات اقتصادی اجتماعی وفرهنگی جوامع بشری بویژه جوامع در حال توسعه دارد می گوید: هیچ چیز ومطلقاًهیچ چیز در حد فقر وبی پولی sp آزادی انسان را نفی نمی کند . فقر کشنده حق انتخاب (آزادی )از یک طرف وکشاندن انسان به سوی پیروی از نیروهای غریزی (حیوانی ) برای زتده ماندن از یک طرف وبی اراده کردن وکشاندن انسان به سوی پیروی از نیروهای غریزی (حیوانی ) برای زنده ماندن از طرف دیگر است . ... رشد وتوسعه اقتصادی ،بالا رفتن در آمدها و بهبود سطح اشتغال ورفاه ،حاصل مدیریت صحیح sp امور اقتصادی وتوجه به اصول علم اقتصاد است. توجه به اصول علم اقتصاد مانند حداکثر بودن بازده ،حداقل بودن کردن استفاده از عوامل تولید وتوجه به نیروهای حاکم بر بازار ،برای sp اکثریت افراد جامعه کار وتلاش وامکان اعتلای مادی ومعنوی را فراهم می سازد .یک اقتصاد شکوفا می تواند برای تک تک sp افراد خود سرمایه گذاری کند . بالا رفتن سطح بهداشت ودرمان ،آموزش عمومی وآموزش های تخصصی ،افزایش طول عمر ،موفقیت در مسابقات ورزشی ،داشتن فرصت استراحت ،مسافرت وتفریح وبطور کلی لذت بردن از زندگی وراضی بودن از زندگی ،همه تنها در پرتو رشد وتوسعه اقتصادی به دست می آید .گرچه توسعه اقتصادی به منزله از میان رفتن مفاسد اجتماعی وانحرافات روحی واخلاقی sp مردم جامعه نیست ،ولی جامعه ثروتمند قادر است برای رفع نبسامانی ها ومفاسد اجتماعی سرمایه گذاری کند . ایالات مکتحده آمریکا باداشتن دو میلیون نفر زندانی ،25 درصد زندانیان جهان رادارد در حالی که جمعیت آن تنها 5 در صد جمعیت جهان است .گذشته از چگونگی تعریف جرم وشدت اجرای قانون که به زندانی شدن مجرم وبالا رفتن ارقام می انجامد ،جامعه آزاد وثروتمند sp می تواند هزینهاجرای قانون را بپردازد .ایالات متحده آمریکا در سال 2001 جحدود 40 میلیارد دلار برای مبارزه با مواد مخدر هزینه کرده است ولی تعداد جوانانی که تازه مواد مخدر را تجربه می کنند حدود 30 درصد افزایش یافته است .نکته ای که باید sp مورد توجه وتاکید قرار گیرد تفاوت اساسی انحرافات اجتماعی وفرهنگی در یک جامعه مرفه ویک جامعه فقر زده است . غیر از انحرافات وجرایم ناشی از نقایص فیزیکی وروحی انسانی که در همه جوامع وجود دارد ،اختلاف انحرافات sp وجرایم درجوامع غنی صنعتی وکشورهای فقیر ،ناشی از اختلاف فقر صنعتی وکشورهای فقیر ،ناشی از اختلاف فقر مطلق وفقر نسبی وتطبیقی است .مقاله نظریه های کنترل مدیریت و مدل برتری EFGM
مبلغ فایل : 3500
نظریه های کنترل مدیریت و مدل برتری EFGM
نظریه های کنترل مدیریت و مدل برتری EFGM خلاصه
در این مقاله نظریه های کنترل مدیریت اصلی بررسی می شوند و شش نمونه غالب شناسایی می گردند. نمونه های کنترل شناسایی شده مقایسه می شوند و در رابطه با (EEM) sp مدل برتری EFM sp برای بررسی کردن اینکه آیا EEM می تواند بعنوان مدل کنترل مدیریت پذیرفته شود تحلیل می شوند . بر اساس تحلیل ، مزایا و نیز معایب EEM بعنوان مدل کنترل بحث می شوند. ... مزایای مدل برتری EFQM بعنوان مدل کنترل مدیریت مدل برتری EFQM می تواند بعنوان روش کلی نگر و یکپارچه ساز جایی که فرآیندهای کنترل استراتژیک ، مدیریتی و عملیاتی در مدل یکپارچه می گردند. آنتونی (65) و آنتونی و ویرون (p0) تمایز واضحی بین سه فرآیند کنترل مختلف قایل گشته اند، جایی که فرآیند کنترل مدیریت بدون یکچارچه سازی فرآیند دیگر بطور بمراتب باریکتر تعریف می گردد. معهذا، چندین نظریه پرداز ضروریت دید کنترل مدیریت یکپارچه تر و کلی نگر دیده شده از دیدگاه سیستم را استدلال می نمایند . این مدل برتر سه فرآیند کنترل مختلف را بعنوان تواناسازهای مرتبط شامل می گردد. برنامه ریزی استراتژیک بطور صریح در ملاک خط مشی و استراتژیک شامل ساخته می شود، کنترل عملیاتی بطور صحیح در ملاک فرآیند شامل می گردد و کنترل مدیریت در تمام چهار ملاک تواناساز وارد ساخته می شود.تحقیق قانون نظام صنفی
مبلغ فایل : 3500
فهرست
فهرست
چکیده مقدمه تاریخچه قانون نظام صنفی نقاط ضعف قانون نظام صنفی قدیم اقدامات انجام شده برای تصویب قانون جدید نظام صنفی ویژگی های قانون نظام صنفی جدید اقدامات انجام شده برای اجرای قانون نظام صنفی مشکلات و تنگناها مقدمه:سازمان های بزرگ و کوچک صنفی و مبادلات اقتصادی وابسته به آنها از دیرباز نقش قابل توجهی در شکل گیری جوامع سنتی و تاریخ ملل داشته اند. نگاهی اجمالی به دوره های مختلف تاریخی sp کشور sp ما به عنوان نمونه ایی بارز از این ادعا، نشان دهنده نقش برجسته اصناف در روابط و معاملات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی و حتی فرهنگی بوده است. به طوری که sp sp sp sp sp sp sp sp در قرن حاضر نیز نقش اصناف و بازاریان در بزرگترین حادثه قرن یعنی انقلاب اسلامی کاملاً ملموس و غیرقابل انکار بوده و پرداختن به آن فقط سبب افزایش این سطر ها در مقدمه خواهد شد. ... سازماندهی تشکل های صنفی باتوجه به اینکه نوع سازماندهی اتحادیه ها از شهر به شهرستان تغییر کرده است از طرف دیگر تعداد اعضای هیات مدیره اتحادیه ها نیز از 3و5 به 5و7 نفر تغییر کرده است. حدنصاب شکل گیری اتحادیه نیز افزایش یافته است (مثلاً در تهران به تعداد 300 واحد رسیده است) ساختار مجمع امور صنفی نیز باتوجه به جمعیت شهرها تغییر کرده است، بدین معنی که در شهرهایی که جمعیت صنفی آنها کمتر از 20000 نفر باشد مجمع امور صنفی مشترک شکل می گیرد.تحقیق نظام بودجه ریزی شرکتهای دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت
مبلغ فایل : 4000
نظام بودجه ریزی شرکتهای دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته
نظام بودجه ریزی شرکتهای دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت طی سالهای اخیر بودجه ریزی در شرکتهای دولتی خاصه در کشورهای درحال توسعه اهمیت زیادی کسب کرده است . اما متأسفانه در کتابها و جزوات بودجه ، معمولاً توجه کمتری به این نوع بودجه ریزی شده است . و چون طرز عمل در بودجه شرکتهای دولتی اختلاف چندانی با بودجه ریزی شرکتهای خصوصی ندارد و به طور متعارف فنون مربوط به آنرا هم درمحدوده اداره امور بازرگانی می شناسند . از یک سو با توجه به افزایش تعداد شرکتهای دولتی در کشورهای در حال توسعه و از سوی دیگر ارتباطی که این گونه شرکتها با برنامه های توسعه ملی و بودجه دولت دارند ، باید توجه خاصی به بودجه ریزی این شرکتها مبذول داشت .
... &ldquo طریقه تهیه و تنظیم بودجه شرکتهای دولتی و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت&rdquo بودجه ریزی در یک شرکت اعم از دولتی و خصوصی تقریباً شبیه هم بوده و تمام ضوابط و معیارهائیکه در بودجه ریزی شرکتهای خصوصی مورد استفاده است در یک شرکت دولتی نیز مورد توجه و عمل قرار می گیرد . دراین نوع بودجه ریزی ، حسابداری بازرگانی و صنعتی نقش عمده ای را ایفا می کند و اصولاً برمبنای فرم های حسابداری ، فرم بودجه ای تهیه و تنظیم می شود . برخلاف بودجه عمومی دولت ( عادی و عمرانی ) درپیش بینی هزینه ها دیگر مواد هزینه نقش عمده ای ندارد و اصطلاحات و عناوین حسابداری جایگزین مواد هزینه می شود . ...تحقیق نظام بانکداری و اصلاح آن
مبلغ فایل : 4000
نظام بانکداری و اصلاح آن
نظام بانکداری و اصلاح آن یگانگی واتحاد ملتها قرن هاست که در دستور کار زمامداران جهان مسیر پر فراز ونشیبی را طی می کند . شاید بشر در هزاره سوم بیش از پیش به این مهم دست یافته که خود را به دیگری وغیره نزدیکتر سازد ، چنانچه پس از دو جهانی دریافته که دیگر به تنهایی قادر به اداره جهان نیست .
در این دو جنگ رهبران فاتح جهان به این اولویت صحه گذاردند که بدون یکپارچگی ووحدت معنوی ومادی همه کشورها امکان بهینه سازی ، برنامه ریزی ومصون نگه داشتن بشریت میسر نیست و استفاده بهینه از منابع موجود طرح و مورد بررسی قرار گرفت . رنگین کمانی از مردان برجسته و تمدن ساز قرن بیستم در کنفرانسها وکنگره های جهانی مشارکت فعالی را از خود به نمایش گذاشته تا جهان را به سمت یکپارچگی پیش ببرند . جهانی سازی نه قدمتی 8 ساله دارد ونه می توان آنرا از دریچه کشوری به گمنامی مراکش نگریست . ... نظام بانکداری ایران به دلیل شکل وساختار خود با حجم بزرگی از مشکلات از جمله نسبت پایین سرمایه به دارایی ، حجم بالای تسهیلات ووامهای بدون گردش ومیزان بالای مطالبات معوق روبرو است . گرچه دولت در برنامه سوم توسعه اقتصادی درصدد است با تزریق یک حجم بالای سرمایه ( 5000 میلیارد ریال ) به بانکها نسبت سرمایه به دارایی های آنها را به رقم 8 درصد برساند اما تا رسیدن به وضعیت مطلوب هنوز راه درازی در پیش است . چرا که بر اساس مصوبات کمیته بال ، بانکها موظفند ظرف سه سال آینده نسبت سرمایه به دارایی خود را به 12 درصد افزایش دهند بانکها ما از زاویه ارائه خدمات نوین به مشتریان استفاده از خدماتIT sp وحرکت به سوی بانکداری الکترونیکی (E BANKING ) نیز با مشکلات زیادی روبرو هستند...مقاله نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان
مبلغ فایل : 4000
مقدمه sp sp sp sp 4
مقدمه sp sp sp sp 4
ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد در تعالیم اسلامی sp sp sp sp sp sp sp 4 تعریف ارزیابی عملکرد sp sp sp sp sp sp 4 هدفهای ارزیابی عملکرد sp sp sp sp sp sp 5 فواید ارزیابی کارکنان sp sp sp sp sp sp sp sp sp 6 کارکردهای ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 7 ویژگیهای نظام ارزیابی اثربخش sp sp sp sp sp sp sp sp 8 فرآیند ارزیابی عملکرد sp sp sp sp sp sp sp sp 10 مراحل اجرای ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp sp 10 نظریه های ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 12 نگاهی نوین به ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp 12 اهمیت تدوین شاخصها در سیستم ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 15 شاخصهای سازمانی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 17 روشهای ارزیابی sp sp sp 18 منابع ارزیابی عملکرد sp sp sp sp sp sp sp sp sp 20 محدودیتهای ارزیابی sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 21 ضرورت ارزیابی sp sp 23 ارزیابی عملکرد در عمل sp sp sp sp sp 24 نتیجه گیری sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 26 فهرست منابع و مآخذ sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp 29 به منظور درک صحیح هر پدیده یا موضوع، لازم است آن پدیده تعریف و برداشت و فهم مشترک حاصل شود. موضوع ارزیابی عملکرد از این قاعده مستثنی نیست. در ادامه تعاریف رایج از نظر برخی صاحبنظران این رشته مطرح و در نهایت تعریف مورد نظر ارائه خواهد شد. ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن کار کارکنان در فواصل معین و به طور رسمی مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد. محقق دیگر ارزیابی عملکرد را به عنوان مرور و توصیف نظام مند عملکرد فرد در شغل مورد نظر تعریف می کند. از نظر وردر و دیوس ارزیابی عملکرد فرایندی است که عملکرد شاغل با آن اندازه گیری می شود و هنگامی که درست انجام شود کارکنان، سرپرستان، مدیران و در نهایت سازمان از آن بهره مند خواهد شد. کاسیو ارزیابی عملکرد را توصیف نظامدار نقاط قوت و ضعف عملکرد فرد یا گروه در رابطه با اجرای وظایف محوله تعریف می کند. واژه فرایند در تعاریف بالا بر مجموعه ای از اقدامات با ترتیب و توالی خاص به منظور تحقق اهداف دلالت دارد. به عبارت دیگر نظام مند بودن تمامی فعالیتها در فرایند ارزیابی منجر به اثر بخشی نظام ارزیابی می شود. شکل صفحه بعد نشانگر فرایند عمومی ارزیابی است.تحقیق نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی
مبلغ فایل : 3500
نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی
نظارت و کنترل در مدیریت اسلامی مقدمه
نظارت و کنترل یکی از ارکان مدیریت به شمار می آید و مدیر به عنوان یکی از وظایف اصلی خود باید شیوه ها و امکانات و عملیات گوناگون تشکیلات را زیر پوشش نظارتی قرار دهد تا حرکت دستگاهها به انحراف و امکانات موجود به هدر نرود. مدیر در حیطه نظارت، کلیه فعالیتها را با برنامه می سنجد و در صورت تطابق شیوه ها و مقدار و نوع فعالیتها با برنامه و هدفهای تعیین شده، سلامت دستگاه مربوط را اعلام می کند ولی در صورت تطابق نداشتن عملیات واحدها و افراد با هدفها و برنامه ها مدیر باید از اصل هدایت استفاده کند و با هدایتها و راهنماییهای مناسب انحراف را اصلاح و خسارتها را جبران نماید. ... طراحی سیستم کنترل و نظارت در مدیریت اسلامی یکی از وظایف اصلی و مهم مدیر اسلامی طراحی سیستم کنترل در سازمان است. بدین منظور وظیفه مدیر در این ارتباط آن است که مراحل آن را شناسایی نموده و مورد عمل قرار دهد، این مراحل عبارت است از: sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp تعیین شاخصها و معیارها( وجود قوانین و مقررات)؛ sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp مقایسه استانداردها با عملکردها؛ sp sp sp sp sp sp sp sp sp sp اقدامات اصلاحی.تحقیق موانع توسعه بهره وری در ایران
مبلغ فایل : 3000
موانع توسعه بهره وری در ایران
موانع توسعه بهره وری در ایران اهمیت بهره وری
در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود ، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید دربازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد . افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که می تواند بقاء سازمانها را حفظ کند . تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است . بهره وری ، نقش کلیدی در تمامی ابعاد اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی جامعه دارد وارتقاء آن درکشور نیازمند آگاهی ، مشارکت تمامی اقشار جامعه ، در کنار خواست و اراده سیاسی و برنامه اقتصادی مناسب از سوی حکومت و دولت است . ... کاهش تصدی گری خصوصی سازی دلیل پایین بودن بهره وری در سازمانهای دولتی ، نحوه اداره و ضعف مدیریت است . همچنین بزرگ بودن دولت به نحوی که بیش از 15 میلیون نفر بطور مستقیم یاغیر مستقیم در سازمانها ، ارگانها و شرکتهای وابسته به دولت (حکومت ) کار می کنند . و اینکه اکثر صنایع بزرگ و کوچک دراختیار وتحت مالکیت و اداره دولت می باشد از آنجا که می دانیم با افزایش سطوح سازمانی ، سطح کنترل کاهش می یابد . دولت تصمیم به کاهش مسئولیت های خود و واگذاری بخشهای مختلف صنعت و خدمات به بخش خصوصی گرفت ، به شکلی که کارایی آنها افزایش یابد . ... مدیریت منابع و نظام تولید ارزان بودن انرژی در ایران می تواند مشوقی برای تولید وکاهش معمای تمام شده و سهولت برای ورود به بازارها باشد ولی در عمل ما با تلف شدن حجم بسیاری از انرژی در شکل های مختلف آن هستیم ، این وضعیت درمورد سایر منابع نیز برقرار است ، این خود یکی از اساسی ترین دلیل پایین بودن نرخ بهره وری در بخشهای مختلف صنایع ایران است . ....مقاله مدیریت مالی و تجزیه و تحلیل
مبلغ فایل : 2000
مقدمه ای بر مدیریت مالی و تجزیه و تحلیل
مقدمه ای بر مدیریت مالی و تجزیه و تحلیل علم مالیه استفاده از اصول و مفاهیم اقتصادی در تصمیم گیری و حل مشکلات است . دایره علم مالیه می تواند به 3 دسته طبقه بندی شود: مدیریت مالی ، سرمایه گذاری، نهادهای مالی
مدیریت مالی: که مدیریت مالی شرکتها (Carporate finance) یا مدیریت مالی تجاری (business finance) نیز نامیده می شود. اصولاً با تصمیم گیری های مالی در مسائل تجاری سرو کار دارد. تصمیمات مدیریت مالی شامل حفظ تراز نقدی، گسترش حسابها، بکار گیری سایر موسسات، قرض کردن از بانک و صدور سهام و اوراق بهادار است. سرمایه گذاریها: این بخش از علم مالیه بر روی وضعیت بازارهای مالی و تعیین قیمت اوراق بهادار تمرکز دراد.وظایف مدیران سرمایه گذاری ممکن است شامل قیمت گذاری بر سهام عادی، انتخاب اوراق بهادار برای وجوه بازنشستگی یا ارزیابی عملکرد اوراق دارایی می باشد. ... مدیریت مالی و افزوده شدن درآمدهای صاحبان مدیران مالی، مسئولیت تصمیم گیری های که باعث افزایش در ثروت صاحبان سرمایه می شوند تغییر می کنند. در مورد یک شرکت سهامی که وظیفه اش این است ، قیمت سهامداران را افزایش می دهد. اگر بازار بورس، بازاری کاملاً کارا باشد ارزش سهام در یک شرکت سهامی باید نشان دهنده انتظار سرمایه گذاران باشد که آن هم موفقیت شرکت در آینده است.ارزش سهام زمانی که انتظارات سرمایه گذاران تغییر می کند دچارتغییر می شود. تصمیمات مدیران مالی در مورد ارزش افزوده، ارزش کنونی سودها که ناشی از تصمیم گیری های مدیران است باید از هزینه های وابسته بیشتر باشد در حالی که هزینه سرمایه نیز می شود. اگر بین مالکیت و مدیریت شرکت و موسسه ای تفاوت وجود دارد. این تفاوت در اینجا است که صاحبان صرفاً مدیران شرکت نیستند.مقاله مقایسه هزینه- اثربخشی روش دیالیز با پیوند کلیه با شاخص دالی
مبلغ فایل : 2000
چکیده
چکیده
sp sp sp دوراه درمان اصلی برای بیماران نارسائی کلیوی درمرحله آخر وجود دارد .متداولترین روش درمانی، همودیالیز بمدت طولانی و دیگری استفاده از پیوندکلیه است(1). پژوهش توصیفی مقایسه ای حاضر تحت عنوان مقایسه هزینه اثربخشی روش دیالیز با پیوند کلیه با استفاده از شاخص دالی در بیمارستان شهیدهاشمی نژاد نشان می دهد که با توجه به کمبود امکانات و منابع sp موجود، برای درمان sp بیماران دچار " نارسائی کلیوی در مرحله آخر" در گروههای سنی وجنسی مختلف، کدام اقدام درمانی مناسبتر است. جامعه پژوهش شامل تمام بیمارانی می باشند، که برای اولین بار برای درمان" نارسائی کلیوی در مرحله آخر" در بیمارستان شهید هاشمی نژاد تهران در سال 1378مراجعه کرده بودند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش برگه پرسشنامه شامل سئوالات مشخصات فردی، sp میزان هزینه ها بقیمت سال 1378 و وضعیت سلامتی درابعاد شهودی، جسمی، روحی و اجتماعی بوده است که پس از تعیین اعتبار و اعتماد علمی در اختیار واحدهای مورد پژوهش یعنی بایگانی بیمارستان ، اداره آمار مرکز مدیریت پیوندو بیماریهای خاص و بیماران تحت مطالعه قرار گرفتند. ... نتایح این مطالعه نشان می دهندکه از نظرجنسیت مراجعین، مردان با 53 درصد در روش دیالیز مزمن و 51 درصد در روش پیوند کلیه بیشترین مراجعات را برای درمان در بیمارستان و سال مورد مطالعه داشته اند. در روش دیالیز مزمن 59 درصد مراجعات درگروههای سنی بالا بوده است ولی در روش پیوند کلیه 46 درصد افراد درگروههای سنی میانی قرارداشتند. وجود چنین الگوئی sp کاملا" قابل تصور است چون افراد در سنین میانی عمر مسئولیت بیشتر و نقش مهمتری در خانواده و اجتماع sp برعهده دارند لذا تلاش برای رسیدن به سطح سلامتی بیشتر با صرف وقت کمتر برای درمان از طریق روش پیوند کلیه توجیه پذیر است ضمن اینکه طاقت تحمل عمل جراحی بزرگ پیوند کلیه و امکان موفقیت پیوند در گروههای سنی میانی بیشتر است.تحقیق معماری سیستم توزیعی مدیریت اطلاعات بیمارستانی
مبلغ فایل : 3500
معماری سیستم توزیعی مدیریت اطلاعات
معماری سیستم توزیعی مدیریت اطلاعات بیمارستانی sp چکیده
sp پیشرفت علم پزشکی و در کنارآن پیشرفت علم اطلاع رسانی و علم کامپیوتر در سالهای گذشته ، تحولات اساسی را در سیستمهای مدیریت بیمارستانی بوجودآورده است . سیستمهای کامپیوتری در سیستمهای مدیریت بیمارستانی رخنه کرده و در بیمارستانها از سیستمهای کامپیوتری اطلاعات پزشکی بهره برداری می شود .حرکتهای مختلفی در این راستا صورت گرفته است و سیستمهای متنوعی ایجاد شده است . در ایجاد این سیستمها از روشهای مختلفی بهره برداری شده . به هرحال تمامی این سیستمها به هر گونه که ایجاد شده باشند ، باید شرایط خاصی را در بر بگیرند و مواردی را رعایت نمایند . در غیر اینصورت سیستمها کارائی مناسبی در بهبود عملیات سیستم مدیریت بیمارستان نخواهند داشت . در این مقاله پس از بحثی مختصر پیرامون چنین سیستمهائی ، خصوصیاتی را که این سیسستمها باید داشته باشند مورد بحث قرار می دهیم و پس ازآن طرح یک سیستم پیشنهادی و اجزاءآن مطرح شده و مورد بررسی قرار می گیرد . ... sp چکیده sp 1 مقدمه ای بر سیستم های اطلاعات بیمارستانی sp توضیح پاره ای از اصطلاحات بکار رفته در متن sp 2 خصوصیات عمومی که سیستم اطلاعات بیمارستانی باید داشته باشد sp 1 2 انعطاف پذیری sp 2 2 پیاده سازی بر طبق اصول مهندسی sp 3 2 توزیعی بودن سیستم sp 3 سیستم های کامپیوتری توزیعی . sp 4 2 امنیت بسیار بالا sp 5 2 مکانیزم های جستجوو استنتاج هوشمند sp 6 2 زبان برنامه سازی میزبان HOST LANGUAGE sp 7 2 ابزارهای جانبی اعمال تغییرات سیستمی sp 8 2 رابط کاربر در محیط فارسی لاتین sp 9 2 استقلال سیستم ها sp 10 2 امکان ارتباط با خارج sp 11 2 امکان وجود پرونده های دستی به صورت موازی sp 3 بررسی یک سیستم نمونه پیشنهادی sp 1 3 سازمان سیستم پیشنهادی sp 1 سیستم اطلاعات بالینی و درمانی sp sp 2 سیستم اطلاعات مالی sp 2 3 محیط عمومی سیستم sp 3 3 سیستم اطلاعات بالینی و درمانی sp 1 اطلاعات و سوابق بیماران sp 4 3 سیستم اطلاعات مالی sp 5 3 بخشهای جانبی سیستم sp 1 سیستم اطلاعات پرونده های عمومی و متفرقه بیمارستان sp 2 سیستم داروخانه بیمارستان sp 3 سیستم فروشگاه تجهیزات پزشکی sp 4 سیستم تعیین موقعیت پزشکان sp 5 سیستم اطلاعات sp 6 سیستم پذیرش sp 7 سیستم پذیرش و تعیین وقت کلینیک ها sp 8 سیستم مکاتبات و بایگانی نامه ها sp 10 سیستم تله کنفرانسینگ ( کنفرانس از راه دور ) sp 11 سیستم حسابداری sp 12 سیستم انبارداری گسترده sp 13 سیستم اطلاعات پرسنلی و کارگزینی sp 14 سیستم حضور و غیاب کارکنان و کارت زنی sp 15 سیستم حقوق و دستمزد پرسنل sp 6 3 مراحل پیاده سازی sp منابعمقاله موانع و راهکارهای بهبود مدیریت دانش آموزان مدارس شبانه روزی
مبلغ فایل : 14000
مطالعه موردی موانع و راهکارهای بهبود فرآیند مدیریت دا
مطالعه موردی موانع و راهکارهای بهبود فرآیند مدیریت دانش آموزان مدارس شبانه روزی منطقه کاغذکنان با رویکرد سیستمی
فهرست: فصل اول طرح تحقیق مقدمه 2 1 : بیان مساله 3 1: اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق 4 1: اهداف تحقیق 5 1: سوالات تحقیق 6 1: تعاریف عملیاتی متغییرها 7 1: محدودیتهای تحقیق و محقق مفاهیم سیستم مفاهیم: تعریف: عناصر سیستم ورودیها فصل دوم ادبیات تحقیق نگرش سیستمی الگوی بنیادی ولی معمولی سیستمها اختصاصات سازمان اداری در تحلیل سیستمی تفکر سیستمی ویژگی های نظریه عمومی سیستم ها درجات سیستم از نظر بولدینگ استفاده از تحلیل سیستمی در برنامه ریزی آموزش درسی کلاس به صورت زیرسیستم مدرسه سابقه مدارس sp شبانه روزی در آموزش و پرورش منطقه کاغذکنان آمار کلاسهاو تعداد دانش آموزان مدارس شبانه روزی سرانه و جیره غذایی مدارس شبانه روزی در سالتحصیلی (82 81 ) روستاهای تحت پوشش مدارس شبانه روزی روستاهای دارای دانش آموزان حائز شرایط ورودی به مدارس شبانه روزی ارتقای پایه تحصیلی در مدارس شبانه روزی نسبت به سایر مدارس منطقه کاغذ کنان جایگاه مدارس شبانه روزی منطقه کاغذ کنان در استان آذربایجان شرقی خرداد82 فصل سوم روش تحقیق روش گردآوری داده ها فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات یک تحلیل سیستمی عوامل موثر در ادامه تحصیل دانش آموزان در مدارس شبانه روزی عوامل موفقیت دانش آموزان در مدارس شبانه روزی تاثیر میزان عوامل در ترک تحصیل دانش آموزان مدارس شبانه روزی میزان تاثیر عوامل در عدم ثبت نام و عدم ادامه تحصیل دانش آموزان در مدارس شبانه روزی فصل پنجم خلاصه، نتیجه گیری و پیشنهاد جمع بندی سیستمی خلاصه و نتیجه گیری پیشنهادات منابع و ماخذ اساسنامه مدارس شبانه روزی اساسنامه مدارس شبانه روزی فصل اول: کلیات فصل دوم: شرایط و نحوه تأسیس فصل سوم: سازمان اداری آموزشی و نحوه اداره مدارس شبانه روزی فصل چهارم: شرایط پذیرش و تحصیل دانش آموز فصل پنجم: سایر موارد چارت سازمانی مدارس شبانه روزی نمونه پرسشنامهمقاله مشکلات مدیریت در ایران
مبلغ فایل : 3500
مشکلات مدیریت در ایران<
مشکلات مدیریت در ایران در آغاز هزاره سوم و همزمان با مطرح شدن مضمونی به نام نظم نوین جهانی که شاخصه های کلان آن تا حدودی مشخص و معین شده است، مفهومی از نظم اقتصاد جهانی نیز بر سر زبانهاست. شاخصه کلان نظم اقتصاد جهانی، خصوصی کردن ساختارهای صنعتی، تولیدی و مدیریتی جامعه است. و تفکر و قدرت سیاسی حامی این روند حرکتی در نظم اقتصاد جهانی یا خصوصی سازی در کشورهای سرمایه داری بازار محور، به نمایندگی اتحادیه اروپا، آمریکا و ژاپن قرار دارد.
... امروزه آثار و تبعات منفی بهره گیری از نظام و ساختار اداری متمرکز بر کسی پوشیده نیست. درواقع مطالعات و بررسیهای انجام شده نشان می دهد که اکثر سازمانهای تحت پوشش موسسات دولتی به دلیل عدم رعایت نظام شایسته سالاری و لیـــــاقت، درانتخاب و انتصاب مدیران و بی توجهی به اصل بهــره وری، عملکرد رضایت بخشی نداشته اند. لذا ایجاد تغییرات بنیادی درساختار اداری کشورهایی مانند ایران از ضروریاتی است که موجب کاهش بار و فشار دولت و سازمانهای دولتی در مدیریت اموری می گردد که می توان اداره مستقیم آنها را از ساختار و چارچوب مقررات دولت جدا کرد. لذا تجدیدنظر در نظام اداری کشور و ادغام صحیح / اصولی و علمی برخی از دستگاههای اجرایی موجود، سبب بهبود دراداره امور آنها، کیفیت بهتر در ارائه خدمات و درنتیجه کاهش هزینه ها خواهدشد. ازطرفی با کوچکتر شدن واحدهای عملیاتی، اداره کردن آنها نیز آسانتر خواهدشد، ضمن آنکه با افزایش دامنه اختیارات واحدها برالگوی مدیریتی خاصی تاکید نمی شود.مقاله مدیریت و برنامه ریزی در روابط عمومی
مبلغ فایل : 3500
مدیریت و برنامه ریزی در روابط
مدیریت و برنامه ریزی در روابط عمومی مقدمه
تعاریف روابط عمومی وظایف روابط عمومی روابط عمومی و مدیریت مراحل تهیه برنامه برای انجام وظایف روابط عمومی 1 تجزیه و تحلیل دقیق : نظام برنامه ریزی در روابط عمومی سبک های مختلف در برنامه ریزی جامع روابط عمومی 1 فرآیند برنامه ریزی جامع برای روابط عمومی 2 شناخت اهداف موجود در روابط عمومی: 3 تجزیه و تحلیل مزیت ها و محدودیت های محیطی روابط عمومی: 4 تجزیه و تحلیل منابع و امکانات داخلی 5 شناخت وضع موجود سازمان: 6 تعیین تغییرات مورد لزوم در استراتژی ها: 7 تصمیم گیری در مورد استراتژی مطلوب: 8 اجرای استراتژی جدید: 9 کنترل و سنجش استراتژی جدید در محل: مراحل مختلف فرایند برنامه ریزی جامع برنامه ریزی عملیاتی در روابط عمومی هدف پیش بینی عملیات در برنامه ریزی عملیاتی روابط عمومی: مراحل مختلف برنامه ریزی عملیاتی بودجه ریزی در روابط عمومی مراحل بودجه فهرست منابعمقاله سابقه علمی و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی
مبلغ فایل : 3000
مدیریت منابع انسانی؛ مرور
مدیریت منابع انسانی؛ مرور سابقه علمی و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی
نیرویابی جذب و گزینش نیرویابی : جذب گزینش آموزش و توسعه منابع انسانی مراحل آموزش کارکنان روش ها و فنون آموزش و توسعه منابع انسانی ارتقاء و توسعه مهارتها و قابلیتهای اعضای هیأت علمی ضرورت ایجاد مراکزی برای توسعه کارایی هیأت علمی انگیزش تئوریهای محتوایی تئوریهای فرایندی سیستم پاداش ویژگی های سیستم پاداش مؤثر نظام حقوق و دستمزد ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد نظریه های حقوق و دستمزد ارزشیابی ( قیمت گذاری ) مشاغل مدیریتی و حرفه ای منبعتحقیق مدیریت کیفیت فراگیر در خدمات کتابداری و اطلاع رسانی
مبلغ فایل : 4000
مدیریت کیفیت فراگیر در خدمات کتابدا
مدیریت کیفیت فراگیر در خدمات کتابداری و اطلاع رسانی مقدمه
مدیریت کیفیت و علوم اطلاع رسانی و کتابداری مدیریت کیفیت و نوآوری اندازه گیری سطح مدیریت کیفیت بحث منابع در بخش خدمات کتابداری و اطلاع رسانی ، رابطه بسیاری بین نوآوری ، تغییر و کیفیت مشاهده شد.بنابراین ، یافته های این تحقیق تأیید می کنند که رابطه فراوانی بین کیفیت و نوآوری وجود دارد. در عین حال نتایج پیمایش روشن نمی کند که چرا کتابخانه های نوآور نسبت به همتایان کم ابتکارتر خود، اهمیت بیش تری به کیفیت فراگیر می دهند. یک توضیح احتمالی آن است که کتابخانه هایی که موفق به جهش های فناورانه کوانتومی شده اند بخصوص به یک مفهوم مدیریتی نیاز دارند که قادر به پایدارسازی پیشرفت و نگهداری ــ و ارتقای تدریجی ــ استانداردها از طریق روندهای کایزن مدار باشد. بعلاوه ، ویژگی متمایز کننده نوآوری به مثابه فناوری بالا و متخصص مدار [7، ص 24 ] مستلزم مفهوم مکملی از مدیریت است که بر افراد و بر تلاش های گروهی تأکید دارد.مقاله سازمان و مدیریت
مبلغ فایل : 3000
تحقیق حاضر در موضوع ( سازمان و مدیریت ) به بحث و بررسی می
تحقیق حاضر در موضوع ( سازمان و مدیریت ) به بحث و بررسی می پردازد که در ابتدای فصل مقدمه ای در مورد موضوع مذکور ارائه گردیده و از سازمان تعاریفی از نظریه پردازان مختلف ارائه گردیده است و همچنین معنای سازمان در فرهنگ معین نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفته و عوامل مؤثر در گسترش سازمانها و تعریف سازمان از نظر صاحب نظران مختلف ارائه شده است طبقه بندی تاریخی نظریه های سازمان و مدیریت یعنی تاریخچه سازمان و مدیریت از نظر مکتبهای مختلف مورد بحث و بررسی قرار گرفته ، باز در ادامه فصل به اهمیت مطالعه سازمان و مبنای سازمان و انواع ساخت سازمانی پرداخته ایم در ادامه بحث به تعاریف مختلف مدیریت ، شاخه ها ، ابعاد و انواع مدیریت : الف) مدیریت دولتی sp ب) مدیریت صنعتی sp ج) مدیریت بازرگانی sp د) مدیریت آموزشی پرداخته ایم و در نهایت به ارتباط مدیریت و سازمان و از جنبه فردی و گروهی پرداخته ایم ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های باز تمدن بشری است . به این ترتیب و با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیهای و نیاز های خاص هر جامعه ، هر روز بر تکامل و توصیه این سازمانها افزوده می شود . هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . که ما در تجلیل مدیریت به انواع آن پرداختیم . و باید توجه داشت شیوه رهبری و مدیریت در هر تمدنی بستگی به ساخت فرهنگی آن تمدن دارد و امید داریم که مطالب جمع آوری و تحلیل شده در مورد سازمان و مدیریت به عنوان یک تحقیق مثمرثمر بوده باشد .
مقاله بررسی و اینترنت در مدیریت زنجیره تامین
مبلغ فایل : 5500
فهرست مطالب:
فهرست مطالب:
1 مقدمه 2 تاریخچه پیدایش مدیریت زنجیره تامین 3 مفهوم زنجیره تامین 4 مفاهیم مرتبط با زنجیره تامین 5 مفهوم مدیریت زنجیره تامین 6 ضرورت های مدیریت زنجیره تامین 7 عناصر مدیریت زنجیره تامین 8 فرایندهای اصلی مدیریت زنجیره تامین 9 مدل توسعه اتحاد در مدیریت زنجیره تامین 10 انواع شبکه های تامین کننده 11 رویکردهای مختلف در مدیریت زنجیره تامین 12 کاربردهای اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 13 موارد به کارگیری اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 14 مزایای به کارگیری اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 15 موانع به کارگیری و گسترش اینترنت در مدیریت زنجیره تامین 16 نتیجه گیری 16 منابع و ماخذ الف فارسی ب انگلیسی فهرست اشکال و جداول: شکل 1 حوزه های تشکیل دهنده زنجیره تامین و فرایند جریانات فیزیکی، اطلاعاتی و روابط آن (غضنفری و دیگران، 1380، ص21) شکل2 جریان اطلاعات و جریان مواد در مدیریت زنجیره تامین (شان، 2006) شکل3 بخش های عرضه و تقاضای زنجیره ارزش (فیض آبادی، 1382، ص49) جدول1 عناصر کلیدی مدیریت زنجیره تامین (فیض آبادی، 1382، ص 50) شکل4 ایجاد ممیزی ارزیابی و انتخاب اولیه تامین کننده (غضنفری و دیگران، 1380، ص23) شکل5 ساختار شبکه های KINGDOM (غضنفری و دیگران، 1380، ص25) شکل6 ساختار شبکه های BARONY (غضنفری و دیگران، 1380، ص25) شکل7 رویارویی (رقابت) در شبکه های BARONY (غضنفری و دیگران، 1380، ص26) شکل8 ساختار شبکه های REPUBLIC (غضنفری و دیگران، 1380، ص26) جدول2 خلاصه ویژگی های سه شبکه Kingdom و Barony و Republic (غضنفری و دیگران، 1380، ص27) جدول3 ماتریس ساختار توان برای ارتباطات خریدار تامین کننده (غضنفری و دیگران، 1380، ص27) جدول4 میزان استفاده از اینترنت در زنجیره تامین (لانسیونی و دیگران، 2004، صص211) شکل9 کاهش هزینه های هماهنگ سازی بین اعضاء مدیریت زنجیره تامین (مین و ژو، 2002، ص233) محققان و نویسندگان مختلف، نگرش ها و تعاریف متفاوتی را از زنجیره تامین ارائه کرده اند. برخی زنجیره تامین را در روابط میان خریدار و فروشنده محدود کرده اند که چنین نگرشی تنها بر عملیات خرید رده اول در یک سازمان تمرکز دارد. گروه دیگری به زنجیره تامین دید وسیع تری داده و آن را شامل تمام منابع تامین (پایگاه های تامین) برای سازمان می دانند. با این تعریف، زنجیره تامین شامل تمام تامین کنندگان رده اول، دوم، سوم و ... خواهد بود. چنین نگرشی به زنجیره تامین، تنها به تحلیل شبکه تامین خواهد پرداخت. دید سوم، نگرش زنجیره ارزش پورتر است که در آن زنجیره تامین شامل تمام فعالیت های موردنیاز برای ارائه یک محصول یا خدمت به مشتری نهایی است.تحقیق پاورپوینت مدیریت زمان
مبلغ فایل : 4000
تحقیق پاورپوینت مدیریت زمان
تحقیق پاورپوینت مدیریت زمان مطالب:
خود ـ ارزیابی تسلط بر مکاتبات اداری برنامه ریزی مدیریت جلسات مدیریت پروژه ها مهار کردن تماس های تلفنی نکات دیگری در باره ی مدیریت زمان و باز نگری بخشهایی از اسلایدها: شناخت عوامل اتلاف زمان گم کردن چیز های مورد نیاز جلسات تماس های تلفنی وقفه ها تعلل ها کاغذ بازی های بی حاصل مشکلات کاری واگذاری کار به صورت معکوس کمال طلبی آشفتگی و عدم تمرکز تغییر دادن عادت ها برای ایجاد تغییر فرآیند چهار مرحله ای زیر را باید درمورد هر sp یک از عوامل اتلاف زمان به کار ببریم: یاد داشت کردن عامل اتلاف زمان تهیه فهرست مشکلات حاصل از عادت های اتلاف وقت تجسم ذهنی عادت صرفه جویی در زمان پرورش عادت صرفه جویی در زمانمقاله مدیریت دولتی
مبلغ فایل : 1500
مدیریت دولتی
مدیریت دولتی مدیریت دولتی :
چرا کارکنان کاری را که از آنان انتظار میرود انجام نمیدهند؟ یکی از مهمترین مسائل مورد علاقه مدیران این است که چگونه میتوانند کارکنان را به انجام دادن کاری که میخواهند ترغیب و تشویق کنند بحثهای زیادی در این زمینه مطرح بوده ولی آنچه اهمیت بیشتری دارد رهنمودهایی است که در عمل کاربرد بهتری داشته باشد تحقیقات زیادی در این باره به عمل آمده و ارائه شده است و گفته شده است که در این باره چه باید کرد؟ که به اختصار به بیان آن میپردازیم . ... نتیجه گیری : در موضوع آنچه بیان شد به استثنای چند مورد که انجام دادن کار بنا به دلائلی واقعا انجام ناپذیر است ولی عملکرد ضعیف مدیر است که موجب انجام نیافتن کار از سوی کارکنان میشود. عدم آگاهی مدیران از نحوه صحیح اقدام و بر داشت نا مناسب از موضوعات باعث ضعف عملکرد آنان است . تنها استخدام و به کارگیری افراد شایسته کافی نیست باید آنها را پرورش داد نه در هنگامی که یک مسئله ای پیش آید بلکه برای اطمینان از دستیابی به بازده مورد نظر مدیر باید تمام جوانب را تحت کنترل داشته باشد . بعضی از مدیران تصور می کنند با وجود پرداخت حقوق به کارکنان نباید دلیلی برای تقدیر از آنها وجود داشته باشد اگر به فرض چنین تفکری مورد قبول باشد &sbquo اصولا باید در ضرورت وجود مدیران تردید نمود.مقاله مدیریت دانش درس اقتصاد و مدیریت صنعتی
مبلغ فایل : 4500
مدیریت دانش
مدیریت دانش درس اقتصاد و مدیریت صنعتی فهرست مطالب:
مفهوم دانش : تعریف کاربردی دانش : دانش: دانش در عمل : ویژگیهای دانش ارزشها و باورها اندوخته غنی دانش دانش آفرینی رالف والد و امرسون sp کسب دانش sp اصول اولیه رمزگذاری دانش اهمیت دانش مدیریت ارتقای دانش از طریق ابزارهای فنی تکنولوژی اطلاعات سیستم های حمایت از تصمیمات استراتژیک دانش کسب شده به وسیله عوامل هوشمند تعریف مدیریت نظریه نقشهای مدیریتی خلاقیت مدیران مدیریت موفق و مؤثر چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟ مدیریت علمی اصول عمده مدیریت علمی تعریف: مدیریت دانش آغاز به کار در زمینه مدیریت دانش شروع با فن آوری آغاز با کیفیت/مهندسی مجدد/بهترین روشها آغاز با یادگیری سازمانی آغاز با تصمیم گیری آغاز با حسابداری راهبردهای مدیریت دانش نقش ها و مهارت های مدیریت دانش طرح های عملی مدیریت دانش انواع طرحهای مدیریت دانش عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش کامیابی در طرح های مدیریت دانش sp عوامل مؤثر در توفیق طرح دانش فرهنگ دانش محور sp آگاهی عمومی در زمینه مدیریت دانش اهداف مدیریت علمی کارایی مدیریت دانش تصمیمات استراتژیک اندازه شرکت و مدیریت دانش وعده ها و چالشهای بازارهای دانش پیامهای بازار دانش کارکنان دانش مدار کارکنان مدیریت دانش مدیران پروژه های دانش تعریف هدفهای مشخص پروژه دسترسی به دانش و انتقال آن محیط دانش پیوند ارزشمند صنعت و اقتصاد کاستی ها و آفات مدیریت دانش منابعمقاله مدیریت آموزش و پرورش و نظام آموزشی
مبلغ فایل : 4000
مدیریت آموزش و پرورش
مدیریت آموزش و پرورش فهرست:
مدیریت آموزش و پرورش تعریف مدیریت آموزشی آموزش و پرورش و اهمیت آن هدفهای آموزش و پرورش مفروضات مربوط به هدفها هدفها سازمان و مدیریت نظام آموزشی سازمان و مدیریت مفروضات سازمان و مدیریت نظام آموزشی شیوه های مدیریت در نظام آموزشی مفروضات نظریه های سنتی مدیریت مفروضات نظریه های جدید مدیریت منابع آموزش و پرورش جریان جامعه پذیری یا اجتماعی کردن اعضای جدید جامعه است. جریانی که طی آن مجموعه اعتقادات، رسوم و اخلاق، هنجارهاری، ارزشها، رفتارها، دانشها، مهارتها و فنون جامعه به نسلهای جدید منتقل می شود. منظور از این تعریف آموزش و پرورش به معنای اعم است. در این کتاب، عمدتاً به معنای اخص یا رسمی آموزش و پرورش توجه داریم. آموزش و پرورش رسمی فراگردی است که افراد به واسطه آن در وضعیتهای اجتماعی سازمان یافته، در معرض آموزش منظم دانشها، مهارتها، رفتارها و گرایشهای معینی قرار می گیرند. آموزش و پرورش رسمی از دو لحاظ اهمیت دارد.تحقیق مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی
مبلغ فایل : 3500
مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی
مدیریت امور کارکنان یا مدیریت منابع انسانی پیشگفتار
مقدمه چه چیزی تغییر نکرده است؟ هواپیمایی بریستول رنکس هاویس مک دوگال بوک کلاب آسوشیتس چه چیزی در مدیریت منابع انسانی تفاوت دارد؟ مدیریت عملکرد سازمان یادگیرنده و مدیریت دانش نتیجه گیری : منبع این مقاله در این باره بحث می کند که بسیاری از کارهای مرتبط با مفهوم مدیریت منابع انسانی قبل از پیدایش مفهوم این مدیریت در نیمه دهه 1980، زیر نامهای مختلف دیگری مطرح بوده اند. این کارها توسعه زیادی یافته اند اما جهت آن تکاملی بوده است. این توسعه به خاطر هیچ رویکرد ناگهانی ناشی از نظریه مدیریت منابع انسانی رخ نداده است. این واقعیت را که سرعت تحول مدیریت امور کارکنان در حال حاضر نسبت به سالهای قبل از دهه 1980 بیشتر است نمی توان به ظهور مدیریت منابع انسانی به عنوان یک فلسفه نسبت داد. ...تحقیق اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی
مبلغ فایل : 4000
اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی
اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی مقدمه
فصل اول : مفهوم اخلاق اخلاق مدیریت واژه های مدیریت و رهبری در منابع انسانی فصل دوم : موضوع مناسبات به عنوان جزئی عمده و لاینفک از اداره بیان کلی از مناسبات انسانی در مدیریت امروز و مدیریت اسلامی نظری به چند و چون مناسبات اسلامی در مدیریت غربی شرقی با سیری در سه خط برجسته یا سه پایه اصلی این مدیریت نگرشی بر اندیشه ماکیا ویلیسم رساله حقوق امام سجاد به عنوان یک متن اصیل در زمینه مناسبات انسانی منابع مقدمه : امروزه شاهد پیشرفت چشمگیر جوامع بشری هم از لحاظ فکری و عقیدتی و هم از لحاظ علمی و عملی هستیم. اما آن چیزی که می تواند انسان را به کمال و سعادت برساند واقعاً همین است ؟ شاید در نگاه اول بگوئیم بلی و پیشرفت را با توسعه سعادت بشری هم تراز دانست امابا نگاهی ژرف تر ، مسلماً به این نکته خواهیم رسید که سعات بشری چیزی جز پیشرفت نسبی جوامع بشری است.مقاله تحقیقات سازمانی مدیریت استراتژیک
مبلغ فایل : 4000
مدیریت استراتژیک یک حوزه میان رشته ای است که حوزه هایی چون اقت
مدیریت استراتژیک یک حوزه میان رشته ای است که حوزه هایی چون اقتصاد، مهندسی، بازاریابی، مالی و رفتار سازمانی و ... را در بر دارد. هر یک از این حوزه ها دارای واحدهای تجزیه و تحلیل، فرضیات و روش های تحقیقاتی متفاوت می باشند. به دلیل این تنوع، نظریه پردازی در زمینه مدیریت استراتژیک روش های بسیار گوناگونی از تحقیق را می طلبد. این تحقیق تلاشی است در تبیین اینکه یک محقق خوب مدیریت کیست؟ و یک تحقیق خوب مدیریت چگونه است؟ سپس روش های مختلف تحقیقات سازمانی به ویژه در زمینه مدیریت استراتژیک مورد بررسی قرار میگیرند.
پیشگفتار مقدمه تاریخچه تعاریف مدیریت استراتژیک از دیدگاه های مختلف تعریف مدیریت استراتژیک از نظر (گری هامل) تصمیم استراتژیک تعریف مدیریت استراتژی پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم شاخص های مدیریت سنتی پارادایم نوین مدیریت تجزیه و تحلیل محیطی: پایه گذاری جهتگیری های سازمانی: هدف گذاری: تعیین و تدوین استراتژیها: بسترسازی و اجرای استراتژیها: زیر سیستم اجرای استراتژیها sp زیر سیستم ارزیابی و کنترل sp ورودیها و خروجی های اصلی زیر سیستم: رویکرد استراتژی مزایای مدیریت استراتژیک مدیرت استراتژیک و فن آوری اطلاعات و ارتباطات(ICT) برنامه ریزی استراتژیک و فن آوری اطلاعات واکاوی برنامه های توسعه در ایران از منظر برنامه ریزی IS/IT sp نگرشهای برنامه ریزی استراتژیک IT/IS یکپارچه سازی استراتژی ها در سطوح مختلف نتیجه منابعتحقیق مدیریت دانش در بخش دولتی
مبلغ فایل : 3000
چکیده
چکیده
مقدمه مفهوم مدیریت دانش مدیریت عمومی نوین در بخش دولتی اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت نیاز به چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی عناصر مهم در چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی نتیجه گیری پی نوشتها: مفهوم مدیریت دانش برای مدتهای مدیدی به صورت عملی اما غیررسمی مورد استفاده واقع شده است.(2) فقدان یک توافق عمومی در ارائه تعریف مشخصی از این مفهوم، به ایجاد آشفتگی و اغتشاش منجر شده است که در مطالعات مختلفی که در این زمینه انجام گرفته به خوبی منعکس گردیده است. بنابراین، به منظور درک بهتر مفهوم مدیریت دانش باید ابتدا به بررسی مفاهیم داده(DATA)، اطلاعات (INFORMATION) و دانش (KNOWLEDGE) و تفاوت و ارتباط میان آنها بپردازیم. عبارات اطلاعات و داده، اغلب به جای عبارت دانش به کار برده می شوند. اما در واقع آنها مفاهیم متفاوتی دارند و درک تفاوت آنها برای انجام یک کار دانش محور بسیار مهم و حیاتی است. ... اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت مدیریت دانش دارای یک اهمیت فزاینده برای دولت جهت مواجهه با مخاطراتی است که توسط اقتصاد دانش محور ایجاد می شود. این مخاطرات در جنبه های زیر مورد توجه قرار می گیرند. (6) دانش به یک عامل حیاتی تعیین کننـــده برای رقابت پذیری در بخش دولتی تبـــدیل شده است. خدمات رسانی و سیاست گذاری دو فعالیت اصلی دولتها هستند. در یک اقتصاد دانـــش محور، دولتها به شدت در هر دو زمینه با رقــابت بیــــن المللی و حتی ملی مواجه شده اند. برای مثال در سطح بین المللی، سازمانهای غیــــردولتی و دولتها با سازمانهای خارجی که خدمات مشابه ارائه می دهند در حال رقابت هستند. ...مقاله مدیریت استراتژیک و فرآیند آن
مبلغ فایل : 3500
مدیریت استراتژیک
فهرست:
چکیده sp sp sp 1
پیشگفتار sp sp sp 2
مقدمه sp sp sp 2
تعریف مدیریت sp sp sp 3
استراتژی sp sp sp 4
مدیریت
مدیریت استراتژیک
فهرست:
چکیده sp sp sp 1
پیشگفتار sp sp sp 2
مقدمه sp sp sp 2
تعریف مدیریت sp sp sp 3
استراتژی sp sp sp 4
مدیریت استراتژیک sp sp sp 5
تجزیه و تحلیل محیطی sp sp sp 7
پایه گذاری جهت گیری های سازمانی sp sp sp 7
هدف گذاری sp sp sp 8
تعیین و تدوین استراتژی ها sp sp sp 9
بسترسازی و اجرای استراتژی ها sp sp sp 9
کنترل استراتژی ها sp sp sp 11
مزایای مدیریت استراتژیک sp sp sp 15
منابع و مآخذ:
پیشگفتار
این مقاله به بحث مدیریت استراتژیک می پردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز و فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، تجزیه و تحلیل محیطی، پایه گذاری جهت گیری سازمانی، هدف گذاری، تعیین و تدوین استراتژی ها، بسترسازی و اجرای استراتژی ها و کنترل استراتژی ها توضیح داده شده است. مهارت های بنیادین شامل مهارت تعامل، تخصیص، نظارت و سازماندهی می شود.
...
مزایای مدیریت استراتژیک
پژوهشهای انجام گرفته، مزایایی را برای تفکر استراتژیک و تعهد عمیق به فرایند مدیریت استراتژیک قایل است، از جمله تفکر و تعهد استراتژیک:
1 سطوح مختلف مدیریت سازمان را در تعیین اهداف، هدایت و راهنمایی می کند.
2 شناسایی و پاسخگویی به موج تغییرات، فرصت های جدید و تهدیدات در حال ظهور را تسهیل می کند.
3 منطق مدیریت را در ارزیابی نیاز به سرمایه و نیروی کار تقویت می سازد.
4 کلیه تصمیم گیری های مدیران در زمینه استراتژی را در کل سازمان هماهنگ می نماید.
5 سازمان را قادر می سازد که موقعیت واکنشی (Reactive) خود را به وضعیت کنشی و آینده ساز (Proactive) تبدیل کند.
مزایای فوق به سازمان ها توانایی آن را می بخشد که به جای آن که صرفاً پاسخگوی نیروهای رقابتی بوده و در مقابل شرایط متغیر حاکم بر خود واکنش نشان دهند، خود بر آنها تأثیر گذارند.
...
تحقیق مدیریت و اصول و وظایف
مبلغ فایل : 4000
مدیریت و اصول و وظایف
مدیریت
مقدمه sp :
موضوع بخش نخست این تحقیق از وظایف یا اصول مدیریت بحث مى کند. در مبحث وظایف مدیریت، مستقیماً از انسان بحث نمى شود، بلکه از امورى بحث مى شود که وظیفه مدیر است؛
مدیریت و اصول و وظایف
مدیریت
مقدمه sp :
موضوع بخش نخست این تحقیق از وظایف یا اصول مدیریت بحث مى کند. در مبحث وظایف مدیریت، مستقیماً از انسان بحث نمى شود، بلکه از امورى بحث مى شود که وظیفه مدیر است؛ مانند برنامه ریزى و کنترل برنامه ها، سازماندهى و بودجه بندى. البته از مباحث مدیریت، تحت عنوان رفتار سازمانى مطرح است که موضوعاتى هم چون انگیزش، رهبرى و قدرت در آن مطرح مى شود؛
وظایف مدیریت چیست؟
مقدمه: مکاتب مدیریت، شامل دوران هاى زیر مى شود:
الف. دوران قبل از مدیریت علمى
ب. دوران مدیریت هاى کلاسیک
ج. مکتب روابط انسانى
د. ترکیبى از ب و ج.
...
برنامه ریزى، سازماندهى، هماهنگى، رهبرى (انگیزش) و کنترل (نظارت). بیش تر علماى مدیریت، به این اصول پاى بند هستند. نویسنده نیز با پژوهشى که کرده است، این امر را تأیید مى کند و معتقد است که در یک روند کلى، از دوران بى اصلى به اصول گرایى انبوه و سرانجام، به اصول تقریباً متسالم بالا رسیده است که مى توان بر آن، تکیه و اعتماد کرد. این اصول، در حقیقت، وظایف مدیریت هستند که بخش دوم این تحقیق را تشکیل مى دهند. البته وظیفه هماهنگى، در ذیل سازماندهى طرح مى شود.
sp برنامه ریزى :
برنامه ریزى مانند پلى است میان جایى که هستیم و جایى که مى خواهیم به آن برسیم. برنامه ریزى یعنى انتخاب مأموریت ها، هدف ها و اقداماتى براى نیل به آن ها، که مستلزم تصمیم گیرى و انتخاب از میان بدیل ها براى اقدام آینده سازمان است.
برنامه ریزى اساسى ترین وظیفه در میان وظایف مدیریتى است. دیگر وظایف مدیریتى، یعنى سازماندهى، رهبرى و کنترل، هدف هایى را پى مى گیرند که در فرآیند برنامه ریزى پى گیرى شده است. برنامه ریزى جایگاهى را که سازمان در آینده باید در آن قرار گیرد، تعیین مى کند و سپس مجموعه هایى از اعمال کارساز را که براى رسیدن به این وضعیت، در آینده ضرورى است، انتخاب و اجرا مى کند. همه افراد، سازمان ها و گروه ها باید براى فعالیت هاى خود برنامه ریزى کنند تا بتوانند به خواسته هاى خود جامه عمل بپوشانند.
...
تحقیق اهداف برجام و تاثیر خروج آمریکا از برجام بر اقتصاد ایران
مبلغ فایل : 6500
بررسی اهداف برجام و تاثیر خروج آمریکا از برجام بر اقتصاد ایران
مقدمه:
توافق میان ایران، اتحادیه اروپا و گروه ۱+۵ (شامل چین، فرانسه، روسیه، پادشاهی متحد بریتانیا، ایالات متحد
بررسی اهداف برجام و تاثیر خروج آمریکا از برجام بر اقتصاد ایران
مقدمه:
توافق میان ایران، اتحادیه اروپا و گروه ۱+۵ (شامل چین، فرانسه، روسیه، پادشاهی متحد بریتانیا، ایالات متحده آمریکا و آلمان) را که در سه شنبه ۲۳ تیر ۱۳۹۴ (۱۴ ژوئیه ۲۰۱۵) در وین اتریش منعقد شد در ایران " برنامه جامع اقدام مشترک" یا به اختصار " برجام" و در انگلیسی Joint Comprehensive Plan of Action و به اختصار JCPOA می گویند.
مذاکرات رسمی برای طرح جامع اقدام مشترک دربارهٔ برنامه اتمی ایران با پذیرفتن توافق موقت ژنو بر روی برنامه هسته ای ایران در نوامبر ۲۰۱۳ شروع شد. به مدت ۲۰ ماه کشورها درگیر مذاکره بودند که در آوریل ۲۰۱۵ تفاهم هسته ای لوزان شکل گرفت.
...
نتیجه گیری:
با توجه به آنچه پیشتر آمد با اندکی تامل به نتیجه ای جز خودکفایی نخواهیم رسید. در کشوری مانند ایران که از ذخایر غنی چون نفت و معادن و نیروی کار جوان بهره مند است تاثیر تحریم توسط یک کشور و حتی چندین کشور نباید تاثیری در روند رو به رشد اقتصادی و اجتماعی کشور داشته باشد.
جمهوری اسلامی ایران از ابتدای انقلاب که حال 40 سال از آن می گذرد هر ساله شاهد تحریم ها و تهدیدهای فراوانی چه از جانب آمریکا و چه از جانب دیگر کشورهای اروپایی که خود را ابرقدرت جهان میدانند بوده است.
...
فهرست مطالب:
مقدمه:
اهداف:
اقدامات هسته ای ایران
فعالیتهای اقتصادی
دوره زمانی بین امضای برجام تا خروج آمریکا از برجام
اجرای برنامه جامع اقدام مشترک (برجام) و برداشته شدن تحریم های هسته ای علیه ایران:
زمزمه های خروج آمریکا از برجام
گذری کوتاه بر پیمانهای لغو شده توسط دونالد ترامپ
خروج از پیمان همکاری ترانس پاسیفیک
خروج از پیمان تغییرات آب و هوایی پاریس
اعلام عدم پایبندی ایران به توافق هسته ای
بهانه های خروج آمریکا از برجام از زبان ترامپ
واکنش ریاست جمهوری ایران پس از خروج آمریکا از برجام
تاثیر خروج آمریکا از برجام
تاثیر خروج آمریکا از برجام بر بازار نفت آسیا
تاثیر خروج آمریکا از برجام بر قراردادهای خودرویی
تاثیرات خروج آمریکا از برجام برروی مواد غذایی :
خروج آمریکا از برجام و تأثیر آن بر تغییرات قیمت دارو
تاثیر خروج آمریکا از برجام بر بازار مسکن:
اثرگذاری خانه های خالی برحجم تقاضا
دو احتمال متفاوت از آینده بازار مسکن
تاثیر خروج آمریکا از برجام بر قیمت طلا
بازار ارز بعد از برجام
قیمت دلار و ارز بعد از خروج آمریکا از برجام
نتیجه گیری:
منابع:
تحقیق محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران
مبلغ فایل : 4500
محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران
چکیده:
sp sp sp یکی از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزی ارتباط تحصیلات با درآمد است که اقتصاددانان از آن بـه عـنوان بُعد خـرد سرمایه انسانی یاد می کنند ( بُعد کلان آن
محاسبه بازده خصوصی سرمایه انسانی در ایران
چکیده:
sp sp sp یکی از موارد مهم قابل بحث در جامعه امروزی ارتباط تحصیلات با درآمد است که اقتصاددانان از آن بـه عـنوان بُعد خـرد سرمایه انسانی یاد می کنند ( بُعد کلان آن نقش تحصیلات در رشد اقتصادی است) . براین اساس از ابزار متداول و مرسوم برای تخمین چنین رابطه ای یعنی توابع درآمدی استفاده شد. این توابع که اولین بار توسط مینسر مورد توجه قرار گرفت اثر تحصیلات و تجربه کاری را بر درآمد شاغلین نشان می دهد. این مقاله نیز که حاصل یک کار پژوهشی تحت همین نام sp می باشد به برآورد تأثیر چند متغیر که همگی نشاندهنده سرمایه انسانی هستند بر روی درآمد پرداخته است. علاوه بر نتایج جزیی (شامل جنس، مکان زندگی، محل اشتغال و ) که در مقاله آورده شده اند، نتیجه کلی این بود که تأثیر تحصیلات و تجربه بر درآمد افرادِ با تحصیلات و تجربه بالا نسبت به افراد با تحصیلات و تجربه کمتر، بصورت فزاینده می باشد. یعنی رابطه عکس بین تحصیلات و تجربه ( که به نوعی تعیین کننده سرمایه انسانی هستند) با درآمد وجود ندارد.
...
نتیجه گیری:
sp sp sp sp همانگونه که ملاحظه گردید در این مقاله سعی شد که ارتباط بین درآمدهای فردی افراد را بامتغیرهای اصلی مثل تحصیلات وسالهای تجربه ومتغیرهای مجازی دیگر مثل جنس، مکان زندگی، بخش اشتغال، پرستیژ شغلی و بسنجیم. مدل مورداستفاده دراین مقاله تابع درآمدی مینسر بود که یک ابزار ساده وقابل انعطاف برای تحلیل سرمایه گذاری درآموزش بود. نتیجه اینکه بجز تأثیر اثرترکیبی تحصیلات ومکان زندگی و هم چنین اثرترکیبی تحصیلات و بخش اشتغال برروی درآمد. تمامی فرضیات تحقیق موردقبول واقع شد.
...
مقاله روابط عمومی و ارتباطات ؛ تکنولوژی و تکنیکها
مبلغ فایل : 14400
مقاله روابط عمومی و ارتباطات ؛ تکنولوژی و تکنیکها
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول تاریخچه روابط عمومی در جهان
بخش دوم تاریخ روابط عمومی در ایران
تعاریف : روابط عمومی
موقعیت ها و وظایف روابط عمومی
مقاله روابط عمومی و ارتباطات ؛ تکنولوژی و تکنیکها
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول تاریخچه روابط عمومی در جهان
بخش دوم تاریخ روابط عمومی در ایران
تعاریف : روابط عمومی
موقعیت ها و وظایف روابط عمومی
نتیجه گیری
دانش و تکنولوژی در ارتباطات
مراحل تکامل ارتباطات انسانی
ارتباطات در روابط عمومی
مردمداری در دهکده جهانی
الف)ایجاد ، حفظ و تداوم اطلاع رسانی
ب)ایجاد ، حفظ و تداوم پاسخگویی
ج)ایجاد ، حفظ و تداوم تفاهم
ارتباطات میان فردی اثربخش
انواع روابط انسان با محیط
آیین گفتگو
وجود ارتباط انسان با حیوانات
ارتباطات انسان با طبیعت
ارتباطات انسان با ماشین
فعالیت درون سازمانی برون سازمانی
از دیگر وظایف روابط عمومی
مهمترین وظایف برون سازمانی
روابط عمومی
ویژگیهای کارشناس روابط عمومی در ارتباط مردمی
تبلیغات
ویژگیهای کارشناسی روابط عمومی در رسانه ها
مرزهای روابط عمومی و تحقیقات
فن آوری نوین در روابط عمومی
ویژگیهای برنامه ریزی صحیح در مدیریت زمان
آفتهای عدم برنامه ریزی در روابط عمومی
بخش اول : فنون و تکنیک دیداری
بخش دوم : فنون و تکنیک های شنیداری
منابع و مأخذ
مقدمه:
یکی از مشکلات روابط عمومی ها در کشورها ما فقدان منابع علمی و مکتوب در این حوزه می باشد از دیرباز و از زمانی که روابط عمومی عنوان یک رشته و حرفه در کشور ما متولد شد، به دلیل آن که تولد این حرفه جدید بر اساس نیازها و
زیر ساخت های موجود در کشور ما جوابگوی این نهاد اجتماعی نبود، ساز و کازهای مناسب هم برای توسعه و ارتقاء روابط عمومی ایجاد نشد ولی با گذشت زمان و ایجاد نیازهای جدید در جامعه در حال گذرا ایران نیاز به داشتن روابط عمومی های کارآمد بیش از پیش احساس شد. با سواد شدن درصد بیشتری از مردم، ایجاد تمایلات
تساوی طلبانه، بالا رفتن توقعات مردم از حکومت ها، گسترش وسایل ارتباط جمعی، اهمیت یافتن هرچه بیشتر افکار عمومی، رشد صنایع و شرکت های سهامی و ... از جمله این عوامل به شمار می روند.
...
مقاله مبانی و مفهوم مدیریت و آسیب شناسی حکومت دینی ناظر به سیره و رفتار کارگزاران
مبلغ فایل : 4800
مقاله مبانی و مفهوم مدیریت و آسیب شناسی حکومت دینی ناظر به سیره و رفتار کارگزاران
مفهوم مدیریت
پسندیده است پیش از تشریح مطالب، نخست تعریفی از واژه مدیریت و معانی پیچیده وابسته به آن ارائه گردد. در این مورد، شاید نخستین پرسشی که در بسیاری از نشست های آموزشی در حیطه مدیریت مطرح می شود
مقاله مبانی و مفهوم مدیریت و آسیب شناسی حکومت دینی ناظر به سیره و رفتار کارگزاران
مفهوم مدیریت
پسندیده است پیش از تشریح مطالب، نخست تعریفی از واژه مدیریت و معانی پیچیده وابسته به آن ارائه گردد. در این مورد، شاید نخستین پرسشی که در بسیاری از نشست های آموزشی در حیطه مدیریت مطرح می شود، مربوط به چگونگی طبقه بندی کردن این مفهوم است. عده ای مدیریت را به جهت نیازش برای به کار گیری فراوان روش های ریاضی، آماری و اقتصادی، با عنوان شاخه ای از دانش می شناسند و برخی نیز آن را به سبب کاربرد شاخه های انسانی از جمله روان شناسی، جامعه شناسی و رفتار شناسی که استفاده از آنها در مدیریت اجتناب ناپذیر است، آن را در یکی از زیر بخش های مربوط به هنر یا شاخه ای از دانش اجتماعی دسته بندی می نمایند.
...
مدیریت در جامعه اسلامی
نقش کارگزاران و مدیران در رشد و توسعه یا اضمحلال جامعه بحثی روشن و مشخص است ، بی شک جامعه ای با مدیریت متعهدانه و آگاهانه با شیوه های هنرمندانه امکانات مادی و معنوی را به سوی هدف هدایت می کند. ولی اگر شیوه ها در حوزه مدیریت سلامت خود را از دست بدهد، ضوابط و اصول منطقی تحت تأثیر یک سلسله هوای نفسانی و سوءتدبیر، خود آفت و بیماری کشنده ای است که به جان سازمان و جامعه افتاده و آن را نابود می کند.
...
مفهوم مدیریت
مبانی مدیریت
کار کردهای مدیریت :
کارکردهای مدیریت آموزشی :
انواع سبکهای مدیریتی :
مدیریت اداری ( نظریه کلاسیک سازمان ) :
مدیریت عمومی نوین در بخش دولتی
مدیریت در جامعه اسلامی
آسیب های رفتار فردی کارگزاران در حکومت دینی
منابع
مقاله فلسفه و اهداف طرح های مدیریت
مبلغ فایل : 5000
مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت
مأموریت، فلسفه، اهداف و حرکهای مدیریت: sp sp sp فراگیری اهداف و فعالیتها
sp sp sp تعریف کردن بیانیه هدف و مأمریت مربوط به خد
مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت
مأموریت، فلسفه، اهداف و حرکهای مدیریت: sp sp sp فراگیری اهداف و فعالیتها
sp sp sp تعریف کردن بیانیه هدف و مأمریت مربوط به خدمات پرستاری
sp sp sp استفاده از یک دسته از استانداردها برای ارزیابی کردن اظهار هدف یا مأموریت برای علل پرستاری
sp sp sp نوشتن بیانیه هدف یا مأمریت برای عمل پرستاری، شناختن دیدگاه و ارزشها برای بیان کردن به مشتری ها
sp sp sp تعریف کردم فلسفه برای عمل پرستاری
sp sp sp شرح اهداف مربوط به خدمات پرستاری
sp sp sp تعریف طرحها مؤثر (طرح مدیریت) مربوط به عمل پرستاری
...
استانداردهایی برای ارزشیابی بیانیه های فلسفی:
بخش، خدمات و یا واحد پرستاری
1 نوشته ای از فلسفه برای بخش پرستاری و یا هر یک از واجدهای وابسته به آن باید وجود داشته باشد.
2 نوشته فلسفی در همکاری این کارمندان پرستار مصرف کنندگان و کارمندان مراقبتی نیز باید موجود باشد.
3 پرسنل پرستاری باید سهمی در مرور سالیانه بیانیه های فلسفی داشته باشند.
4 بیانیه های نوشتاری از فلسفه باید این باور و ارزشها را منعکس کند:
...
مقاله مالیات بر درآمد اجاره املاک
مبلغ فایل : 3000
مقدمه
در چند دهه گذشته، گسترش تکنیک های جدید حسابداری در تمامی رشته ها و کاربرد آن، نوآوری و دگرگونی های بسیاری را در زمینه های اقتصادی و بازرگانی پدید آورده است.
جدیدترین رابطه دولت با حسابدرای از رابطه بین حسابداری و مالیات و به طور مشخص مالیات بر درآمد و
مقدمه
در چند دهه گذشته، گسترش تکنیک های جدید حسابداری در تمامی رشته ها و کاربرد آن، نوآوری و دگرگونی های بسیاری را در زمینه های اقتصادی و بازرگانی پدید آورده است.
جدیدترین رابطه دولت با حسابدرای از رابطه بین حسابداری و مالیات و به طور مشخص مالیات بر درآمد و حساباری نتیجه می شود. تکنیک های حسابداری در هر کشوری با اصول و قوانین مالیاتی آن کشور ارتباط نزدیک دارد و بدون آگاهی از قوانین و مقررات مالیاتی نمی توان بنیان حسابداری و مالی یک دستگاه را بنا نهاد. به عنوان مثال، دفاتر قانونی و نحوه تنظیم آنها، تهیه اظهارنامه مالیاتی و نحوه محاسبه و تعیین مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی و حقوقی و موضوعات عدیده دیگر از جمله مطالبی که بدون آگاهی از آنها انجام وظایف حسابداری به طور موثر در یک دستگاه میسر نمی باشد.
...
مقدمه
تعاریف مالیات
انواع مالیات sp sp sp
مالیات بر درآمد اجاره املاک
ماخذ تعیین درآمد اجاره مالک
چگونگی پرداخت مالیات بر درآمد اجاره املاک
معافیت های مالیات بر درآمد اجاره املاک
نرخ محاسبه مالیات بر درآمد اجاره املاک
مسائل مالیات بر درآمد اجاره املاک
جمع بندی
تحقیق مالیات ارزش افزوده
مبلغ فایل : 3000
مالیات ارزش افزوده
تاریخچه
نمایشگر 1 ـ مثالی از ارزش افزوده
تعاریف
شناخت
نمایشگر 2 ـ مقایسه مالیات فروش و مالیات ارزش افزوده
سهولت کنترل و حسابرسی
تراز پرداخت ها
تحول در نظام مالیاتی<
مالیات ارزش افزوده
تاریخچه
نمایشگر 1 ـ مثالی از ارزش افزوده
تعاریف
شناخت
نمایشگر 2 ـ مقایسه مالیات فروش و مالیات ارزش افزوده
سهولت کنترل و حسابرسی
تراز پرداخت ها
تحول در نظام مالیاتی
تغییر الگوی مصرف
خنثی بودن یا بی تفاوتی
سهولت در ورود به قراردادهای بین المللی
مالیات ارزش افزوده
ایجاد فرهنگ مالیاتی
شفاف سازی
معایب
روش های اخذ مالیات ارزش افزوده
محاسن و علل اخذ مالیات ارزش افزوده
درآمد دولت
وجود ساز و کار کنترل متقابل
سخن آخر
منابع
تاریخچه
در سال های پس از جنگ دوم جهانی فردی آلمانی به نام قو ـ زیمنس جهت ایجاد درآمد برای دولت و نیز بازسازی کشور طرح مالیات ارزش افزوده را ارائه داد. اما این فرانسه بود که به عنوان اولین کشور، موفق گردید در 1954 این نظام مالیاتی را به صورت کامل به اجرا در آورد و تا مرحله ای خرده فروشی بسط دهد.
به موازات اجرای این طرح در فرانسه، دیگر کشورهای عضو جامعه ی اروپا از فوائد این نظام مالیاتی آگاهی یافتند تا بدانجا که یکی از شرط های پیوستن به بازار sp مشترک اروپا را داشتن نظام مالیات ارزش افزوده در کشور داوطلب عضویت دانستند.
...
تحقیق بررسی نرخهای مالیاتی در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه
مبلغ فایل : 5500
در این مجموعه مطالعاتی ، سعی شده با بررسی تطبیقی یکی از عاملهای بالا (نرخهای مالیاتی) ، تصویری عینی از تحولات اساسی نظامهای مالیاتی دنیا بتوان نشان داده شود. هدف از این مطالعه ، نشان دادن وجه تمایز بین نرخهای اعمال شده از لحاظ گستردگی طبقات و پراکندگی نرخهای در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه می ب
در این مجموعه مطالعاتی ، سعی شده با بررسی تطبیقی یکی از عاملهای بالا (نرخهای مالیاتی) ، تصویری عینی از تحولات اساسی نظامهای مالیاتی دنیا بتوان نشان داده شود. هدف از این مطالعه ، نشان دادن وجه تمایز بین نرخهای اعمال شده از لحاظ گستردگی طبقات و پراکندگی نرخهای در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه می باشد.
بررسی تطبیقی نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی :
به منظور ایجاد یک سیستم پویای اقتصادی و در جهت مقابله با پیچیدگیهای نظام اقتصادی و تحولات نوین در نظام بازرگانی جهانی ، مسئولان سیاسی و اقتصادی ممالک جهان در پایان جنگ جهانی دوم برآن شدند تا در جهت اصلاح اهرمهای تنظیم کننده سیاستهای اقتصادی ، تلاشهای جدیدی را آغاز کنند. آنان دریافتند که یکی از مهمترین مکانیسمهای تنظیم کننده فعالیتهای بازار ، ابزار مالی است که در صورت استفاده بهینه از آن ، در مناسبات اقتصادی و روابط بین الملی ، می توان جایگاه مطمئن و مستحکمی را پایه ریزی کرد.
...
بررسی تطبیقی نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص حقیقی :
جدول شماره 1 . مقایسه ی حداقل و حداکثر نرخهای مالیات بر درآمد اشخاص در 69کشور
جدول شماره 2 . فراوانی حداقل و حداکثر نرخ مالیات بر در آمد اشخاص حقیقی
بررسی تطبیقی نرخ مالیات بر شرکت ایران آلمان
مالیات کسب و کار (Gewerbesteuer )
مالیات برشرکت (Kerperschaftsteuer )
سیستم اعتبار مالیاتی sp
اثرات مالیات کسب و کار
بار نهائی مالیات مقایسه با مقررات مالیاتی ایران
مشکل اجرائی
بررسی تطبیقی نرخ مالیات برشرکت ایران ونزوئلا نیجریه
مالیات بر شرکت
نرخ مالیات بر شرکت
جدول شماره 1 . sp نرخ های تصاعدی گروه 2
بار مالیاتی
جدول شماره 2 ( ارقام پولی به ریال)
نیجریــه
مالیات بر شرکت
بار مالیاتی
فهرست منابع :
مقاله مفهوم و انواع الگوریتم های هیوریستیک
مبلغ فایل : 3000
چکیده
در این مقاله مفهوم هیوریستیک شرح داده می شود و انواع الگوریتم های هیوریستیک دسته بندی می شوند.
________________________________________
1 مقدمه
سیستم های پیچیده اجتماعی تعداد زیادی از مسائل دارای طبیعت ترکیباتی1 را پیش روی ما قرار می دهند. مسی
چکیده
در این مقاله مفهوم هیوریستیک شرح داده می شود و انواع الگوریتم های هیوریستیک دسته بندی می شوند.
________________________________________
1 مقدمه
سیستم های پیچیده اجتماعی تعداد زیادی از مسائل دارای طبیعت ترکیباتی1 را پیش روی ما قرار می دهند. مسیر کامیونهای حمل و نقل باید تعیین شود، انبارها یا نقاط فروش محصولات باید جایابی شوند، شبکه های ارتباطی باید طراحی شوند، کانتینرها باید بارگیری شوند، رابط های رادیویی می بایست دارای فرکانس مناسب باشند، مواد اولیه چوب، فلز، شیشه و چرم باید به اندازه های لازم بریده شوند؛ از این دست مسائل بی شمارند.
...
انواع الگوریتم های هیوریستیک
در حالت کلی سه دسته از الگوریتم های هیوریستیک قابل تشخیص است:
(1)الگوریتم هایی که بر ویژگی های ساختاری مسئله و ساختار جواب متمرکز می شوند و با استفاده از آنها الگوریتم های سازنده یا جستجوی محلی تعریف می کنند.
...
مقاله مدیریت کنترل و مهندسی کیفیت
مبلغ فایل : 2500
مدیریت کنترل و مهندسی کیفیت
مقدمه
کنترل کیفیت و مهندسی کیفیت
ایزو ۹۰۰۰ به عنوان ابزاری برای رسیدن به مدیریت کیفیت جامع
مدیریت جامع کیفیت برای آموزش
ارائه یک مدل برنامه ر
مدیریت کنترل و مهندسی کیفیت
مقدمه
کنترل کیفیت و مهندسی کیفیت
ایزو ۹۰۰۰ به عنوان ابزاری برای رسیدن به مدیریت کیفیت جامع
مدیریت جامع کیفیت برای آموزش
ارائه یک مدل برنامه ریزی خطی فازی در بکارگیری QFD
مقایسه نمونه گیری پشت سر هم با نمونه گیری تصادفی در SPC
COQ هزینه یابی کیفیت
مهندسی مجدد مدیریت دگرگون سازی سازمانها
مدیریت فرایند انگیزش
منابع و ماخذ
کنترل کیفیت مبحثی بسیار زیبا در علم مدیریت می باشد که زیر مجموعه ای از TQM ( مدیریت کیفیت جامع ) می باشد . امروزه سازمانهای ارائه دهنده استانداردهای کنترل کیفیت با هدف حذف ضایعات ، رضایت مندی مشتری ، نظام مندی مدیریت ، انتفاع سازمان و در کل بهره وری همه جانبه پا به عرصه محیط سازمان و جامعه نهاده اند و با شعار مشتری مداری سازمان را به هدف والای رضایت مندی در همه جوانب راهنمائی می کنند .
...
تحقیق مدل کانو کیفیت محصول توسط مشتری
مبلغ فایل : 4500
تعریف کیفیت محصول توسط مشتری (بررسی متد کانو )
چکیده
1 مقدمه:
2 معرفی متد کانو
الف)آنچه درباره کیفیت در ذهن پنهان است را می توان دید.
ب)برای بعضی از الزامات، رضایت مشتری متناسب با میزان کارکرد آن در محصول
تعریف کیفیت محصول توسط مشتری (بررسی متد کانو )
چکیده
1 مقدمه:
2 معرفی متد کانو
الف)آنچه درباره کیفیت در ذهن پنهان است را می توان دید.
ب)برای بعضی از الزامات، رضایت مشتری متناسب با میزان کارکرد آن در محصول است.
ج)علاوه بر الزامات تک بعدی، الزامات ضروری و جذاب نیز برای یک محصول وجود دارد.
د)الزامات مشتری را می توان از طریق پرسشنامه هایی طبقه بندی نمود.
3 پیاده سازی بررسی کانو
3 1 تهیه و طراحی پرسشنامه:
3 2 تست پرسشنامه
3 3 توزیع پرسشنامه:
3 4 پردازش داده ها
5 3 آنالیز نتایج
کلمات کلیدی :
مراجع :
در این مقاله سعی شده تا با یک نگرش کاربردی در چندین بخش به تشریح ابعاد گوناگون متد کانو پرداخته شود برای حصول این منظور نیز مثالهایی معتبر و مفیدی جمع آوری شده و به مباحث اضافه گردیده تا بر غنای هرچه بیشتر مطالب افزوده شود.
معرفی متد کانو
در طرحریزی یک محصول (یا خدمت)1 در قدم اول می بایست یک لیست از نیازمندیهای باقوه مشتری که محصول باید آنها را برآورده سازد، تهیه گردد. برای تهیه لیست الزامات بالقوه مشتری2 sp یکی از بهترین راه ها، صحبت با مشتریان یک محصول برا استخراج نظرات و خواسته های اوست. در ادامه این مقاله، الزامات بالقوه مشتری را به طور خلاصه الزامات مشتری (CR) می نامیم، البته با در نظر داشتن این مفهوم که الزامات مشتری ان دسته از مواردی است که بر اساس تحقیق ها و بررسی های انجام شده می بایست در محصول نهایی که به دست مشتری می رسد، وجود داشته باشد.
...
مقاله کنترل نظارت و هماهنگی سازمان
مبلغ فایل : 4000
کنترل و هماهنگی
مفاهیم کلیدی
جریان(نمودار)
بررسی ها (کنترل و نظارت ) سازمانی
بودجه
اهداف آموزشی (فراگیری)
برقرار کردن (بنانهادن) معیارها
اندازه گیری اجرای کار:
نقش عمل اصلاح کننده
کنترل و هماهنگی
مفاهیم کلیدی
جریان(نمودار)
بررسی ها (کنترل و نظارت ) سازمانی
بودجه
اهداف آموزشی (فراگیری)
برقرار کردن (بنانهادن) معیارها
اندازه گیری اجرای کار:
نقش عمل اصلاح کننده
نظارت وهماهنگی جریانات اساسی (ماده)
حمل ونقل کالا و دریافت:
انبار(نظارت انبارگردانی)
جابجایی توزیع (فیزیکی)
نظارت و هماهنگی درون واحدی( کنترل وهماهنگی ادارات داخلی)
مسائل انسانی در کنترل (مشکلات مربوط به کنترل انسان)
شکل واکنش به نظارت
مراجع
تحقیق کنترل و کسری بودجه
مبلغ فایل : 5000
کنترل و کسری بودجه
کلیات
ارتباط بین خواست ها و نیازها با امکانات و مقررات:
هر سازمانی برای تنظیم و کنترل امور اقتصادی در کشورهای جهان، مختلف است. به نحوی که مسائلی در هندوستان، ر
کنترل و کسری بودجه
کلیات
ارتباط بین خواست ها و نیازها با امکانات و مقررات:
هر سازمانی برای تنظیم و کنترل امور اقتصادی در کشورهای جهان، مختلف است. به نحوی که مسائلی در هندوستان، روسیه یا کشورهای اروپایی و امریکای شمالی، به ظاهر متفاوت به نظر می رسد، معذالک شکی نیست که بسیاری از مسائل در کشورها با هم ارتباط و همبستگی دارد.
...
ضوابط توزیع اعتبارات هزینه ای از محل درآمد عمومی
1. sp sp sp اعتبارات ابلاغی سازمان آموزش و پرورش استان، با توجه به ادغام واحدهای استانی نهضت سوادآموزی، سازمان آموزش کودکان استثنایی و سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان به شرح برنامه های زیر توزیع گردد.
sp sp sp فصل آموزش و پرورش عمومی
30102 برنامه آموزش ابتدایی
30103 برنامه سوادآموزی
30104 برنامه آموزش راهنمایی تحصیلی
30105 برنامه آموزش متوسطه نظری
30106 برنامه آموزش کودکان استثنایی
...
تحقیق کنترل کیفیت تولید شرکت سایپا
مبلغ فایل : 16000
کنترل کیفیت تولید شرکت سایپا
ابتدا مطلب را با بررسی تاریخچه شرکت سایپا آغاز خواهیم کرد و سپس به روشها، ابزار و نظریه های موجود در رابطه با کیفیت فرآیند خواهیم پرداخت . بعد از آن می بینیم که فرآیند
کنترل کیفیت تولید شرکت سایپا
ابتدا مطلب را با بررسی تاریخچه شرکت سایپا آغاز خواهیم کرد و سپس به روشها، ابزار و نظریه های موجود در رابطه با کیفیت فرآیند خواهیم پرداخت . بعد از آن می بینیم که فرآیند تولید خودرو پراید صبا به چه صورت انجام می شود و در دنباله به چگونگی تعیین کیفیت قابل قبول این خودرو می پردازیم . در پایان برای روشنتر شدن مراحل تعیین کیفیت در سایپا قطعه سپر را مورد بررسی قرار خواهیم داد .
پیشگفتار
مقدمه
فصل اول : تاریخچه شرکت سایپا
فصل دوم : نظریه ها و روش های موجود در کنترل کیفیت فرآیند
فصل سوم : مراحل فرآیند تولید در سایپا
فصل چهارم : تعیین کیفیت فرآیند تولید
جمع بندی و نتیجه گیری
پیشنهادات و نظرات
منابع و مآخذ
در شرکت سایپا ابتدا قطعات که از شرکتهای مختلف قطعه ساز خریداری می شود با تکیه بر شناسنامه های کیفی مورد آزمایش و کنترل قرار می گیرند. پس اینکه قطعه مراحل مختلف کیفی را پیمود و مورد قبول شرکت قرار گرفت برای مونتاژ به سالن های مختلف برده می شود.
ارزشیابی محصول نهایی که در واقع منظورمان خودرو و پراید صبا مدل فول می باشد. با استفاده از روش ارزشیابی VES صورت می گیرد. این روش که به صورت جزء به جزء نحوه کنترل تمام قسمتهای خودرو را در اختیار اداره ارزیابی می گذارد. یکی از معروفترین روشهایی می باشد که امروزه در کشورهای صنعتی دنیا از جمله ژاپن و کره مورد استفاده قرار می گیرد. البته باکیفیت بودن خودرو تنها مربوط به سالن مونتاژ که من در آنجا حضور داشتم نمی شود بلکه همه قسمتها از جمله سالن بدنه و رنگ نقش بسیار مهمی را در این امر ایفا می کنند که به دلیل گسترده بودن موضوع، در این مجموعه تنها به نحوه کنترل کیفی در سالن مونتاژ(1) پرداختیم.
...
مقاله کنترل و مدیریت کیفیت و بررسی ایزو
مبلغ فایل : 8000
عناوین
پیشینه مدیریت کیفیت
تاریخچه سیستم های کیفیت در ایران
مدیریت کیفیت چیست؟
سیر تحول مفاهیم کیفیت
آشنایی با مفاهیم کلیدی در فرهنگ T.Q.M:
مشتری در فرهنگ T.Q.M
کنترل در فرهنگ T.Q.M
کیفیت در فرهنگ T.Q.M
عناوین
پیشینه مدیریت کیفیت
تاریخچه سیستم های کیفیت در ایران
مدیریت کیفیت چیست؟
سیر تحول مفاهیم کیفیت
آشنایی با مفاهیم کلیدی در فرهنگ T.Q.M:
مشتری در فرهنگ T.Q.M
کنترل در فرهنگ T.Q.M
کیفیت در فرهنگ T.Q.M
مدیریت در فرهنگ T.Q.M
هدف اساسی مدیریت کیفیت فراگیر
سطوح قابل قبول کیفیت
هزینه کیفیت
شاخص های رقابتی sp
اصول حاکم بر سیستم های sp مدیریت کیفیت
جمع بندی
تاریخچه تأسیس سازمان بین المللی استاندارد (ISO)
استاندارد بین المللی ISO 9000
عنوان
تکامل ایزو 9000
متن استاندارد ISO 9001 2000
نگرش فرایندی
سازگاری با سایر سیستم های مدیریت
استانداردی بین المللی ISO 9002
استاندارد بین المللی ISO 9003
استاندارد بین المللی ISO 9004
sp ارتباط ISO 9001، ISO 9004
اقدامات لازم برای دریافت گواهی نامه
سازمان تأکید کننده
شرکت های گواهی دهنده
دریافت گواهی نامه
استقبال جهانی از استانداردهای سری ایزو 9000
نگرشی در روند کار در آمریکا و کانادا
چگونگی شروع کار
عملکرد استرالیا در زمینه استانداردهای سری ISO 9000
منابع و مآخذ
کیفیت یکی از واژه های احساسی و کلیدی و یا مدخل ورودی به مباحث مرتبط با سیستم های مدیریت کیفیت است. تلاش گسترده و همه جانبه ما در تبیین و تعریف این واژه مهم، نقش بسیار زیادی در درک و آشنایی چرایی و دلیل تدوین و انتشار سیستم های مدیریت کیفیت دارد. به راستی کیفیت یعنی چه؟
از یک دیدگاه، کیفیت از سه جنبه زیر قابل توجه است:
کیفیت محصول
کیفیت سیستم
کیفیت فرآیند
در این نگرش، کیفیت تعریف عام و گسترده تطابق با مشخصات و معیارهای تعیین شده و یا تناسب محصول با اهداف یا منظور را دارد. از این رو با این مشخصه به کیفیت بیشتر از جنبه یک محصول مورد ارزیابی و تدقیق قرار می گیرد
...
تحقیق کنترل در مدیریت
مبلغ فایل : 3000
کنترل در مدیریت
1ـ تعیین معیارها و ضوابط کنترل:
2ـ مقایسه عملکردها با اهداف و استانداردها:
3ـ تشخیص میزان انحراف ها و بررسی علل بروز آنها:
4ـ تنظیم و اجرای برنامه ها و اقدامات
کنترل در مدیریت
1ـ تعیین معیارها و ضوابط کنترل:
2ـ مقایسه عملکردها با اهداف و استانداردها:
3ـ تشخیص میزان انحراف ها و بررسی علل بروز آنها:
4ـ تنظیم و اجرای برنامه ها و اقدامات اصلاحی:
تدابیر و وسایل کنترل و نظارت:
کنترل عملیات:
بودجه
گزارشهای عملیاتی ویژه:
ارزشیابی عملکرد واحدها:
کنترل مستمر:
کنترل عملکرد مدیریت:
انواع کنترل:
کنترل آینده نگر:
کنترل حال نگر:
کنترل گذشته نگر:
کنترل های پیش گیرنده:
کنترل های اصلاح کننده
تحقیق اقتصاد کشاورزی
مبلغ فایل : 3000
تحقیق اقتصاد کشاورزی
فهرست
مقدمه
اقتصاد کشاورزی شاخه ای از علم اقتصاد
اقتصاد تولید محصولات کشاورزی
تنوع وتخصص در کشت
کشاورزی پایدار
تقاضا
عرضه
تحقیق اقتصاد کشاورزی
فهرست
مقدمه
اقتصاد کشاورزی شاخه ای از علم اقتصاد
اقتصاد تولید محصولات کشاورزی
تنوع وتخصص در کشت
کشاورزی پایدار
تقاضا
عرضه
اصل مزیت نسب j ی
هزینه های تولید
روابط بین محصولات کشاورزی
تغییرات قیمت محصول
بازارهای بخش کشاورزی
کارآیی
کارایی وتغییرات محصول
سیاست گذاری از محصولات کشاورزی
سیاستهای حمایت از تولید و مصرف کننده
کلیات علم اقتصاد
علم اقتصاد که از قرن 16 میلادی در کشورهای اروپایی تکوین یافت از یک طرف در اثر
محدود بودن عوامل تولید ، رشد روزافزون جمعیت و افزایش نیازهای نا محدود و متنوع به
محصولات مختلف واز طرف دیگر در اثر پیشرفت تکنیکهای تولید وگسترش فعالیتهای
اقتصادی ، بیش ازپیش تکامل یافته است .اصولاً ارائه تعریفی از یک کار ساده ای نیست .علم
اقتصاد که امروز دارای قلمرو بسیار وسیعی است ازاین قاعده مستثنی نیست ولیکن بسیاری
از اقتصاد دانان در تعریف آن به مسئله کمیابی نهاده های تولید واختصاص آنها بین یک سری
فعالیتهای رقیب اشاره کرده اند (1 ص 17)
...
تحقیق کاربرد و نقش علوم رفتاری و ارتباطات در رضایتمندی مشتری
مبلغ فایل : 13500
کاربرد علوم رفتاری و ارتباطات و نقش آن در رضایت مندی مشتری
پیشگفتار sp sp sp
مقدمه sp sp sp
فصل اول sp sp sp
رفتار انسان ، شخصیت ، نگرش ، ادراک
کاربرد علوم رفتاری و ارتباطات و نقش آن در رضایت مندی مشتری
پیشگفتار sp sp sp
مقدمه sp sp sp
فصل اول sp sp sp
رفتار انسان ، شخصیت ، نگرش ، ادراک sp sp sp
مفهوم رفتار sp sp sp
شخصیت sp sp sp
تئوری روانکاوی sp sp sp
نظریه روانکاوی و راهبرد تبلیغاتی sp sp sp
نظریه خصیصه sp sp sp
شخصیت جذاب و طریقه ساختن آن sp sp sp
شناخت نگرش به مثابه کلیدی برای کنترل رفتار sp sp sp
نگرش: sp sp sp
بررسی صفات عمده نگرش ها و ماهیت آنها sp sp sp
کارکردهای نگرش مشتریان sp sp sp
ادراک sp sp sp
عوامل موثر بر ادراک sp sp sp
عوامل بیرونی sp sp sp
عوامل بیرونی sp sp sp
عوامل درونی sp sp sp
فصل دوم sp sp sp
شکل گیری تغییر باور ، نگرش و رفتار sp sp sp
چگونگی شکل گیری باورها ، نگرش ها و رفتارها sp sp sp
شکل گیری مستقیم باورها ، نگرش ها و رفتارها sp sp sp
شکل دهی مستقیم باورها sp sp sp
شکل دهی مستقیم نگرش ها sp sp sp
دیدگاه تأثیر رفتاری sp sp sp
فرایند دیدگاه های تصمیم گیری sp sp sp
تکنیک های تأثیر رفتاری برای تغییر رفتار sp sp sp
تکنیک خودشیرینی sp sp sp
تکنیک پا لای درب sp sp sp
تکنیک در توی صورت sp sp sp
تکنیک یک تومان هم یک تومان است sp sp sp
فصل سوم sp sp sp
طراحی استراتژی ارتباطات اقناعی sp sp sp
ارتباطات اقناعی sp sp sp
طراحی استراتژی ارتباطی sp sp sp
گام های اساسی در طراحی استراتژی ارتباط عبارتند از : sp sp sp
تعیین هدفها : گام اول sp sp sp
برای تعیین اهداف دو وظیفه ضروری است : sp sp sp
بررسی مشکل مشتری sp sp sp
تصمیم گیری و توافق بر سر اهداف ارتباط sp sp sp
تجزیه و تحلیل مخاطب یا گام دوم sp sp sp
طرح مسئله : گام سوم sp sp sp
جنبه هایی از طراحی استراتژی sp sp sp
مهارت های مصاحبه کردن و گوش دادن sp sp sp
ارزشیابی استراتژی ارتباطی sp sp sp
فصل چهارم sp sp sp
طرح های پایه ای اقناع مشتریان sp sp sp
طرح محرک پاسخ sp sp sp
بعضی از کاربردهای طرح محرک پاسخ sp sp sp
فصل پنجم sp sp sp
ارزش آفرینی برای مشتریان sp sp sp
استراتژی مربوط به ارزش آفرینی sp sp sp
توسعه سازمانی sp sp sp
فصل ششم sp sp sp
تحلیل رفتار مشتری sp sp sp
آثار طول مدت رخداد sp sp sp
آثار دلیل تراشی sp sp sp
اصول عملیاتی در مواجهه با مشتری sp sp sp
اصل اول : sp sp sp
اصل دوم : sp sp sp
اصل سوم : شادی را بخش کنید و رنج را در آن بگنجانید sp sp sp
اصل چهارم : sp sp sp
اصل پنجم : sp sp sp
فصل هفتم sp sp sp
نگرش و رفتار فروشندگان کالا و خدمات sp sp sp
نگرش و رفتار فروشنده sp sp sp
کالبد شکافی فروش sp sp sp
درک نیازهای مشتری sp sp sp
انگیزه لازم برای نگه داشتن مشتریان sp sp sp
انتظارات مشتری از فروشنده sp sp sp
ایجاد انگیزه در مشتری sp sp sp
مواردی که فروشنده باید از آن پرهیز کند : sp sp sp
چگونه فکر خریدار را بخوانیم sp sp sp
ویژگی های یک فروشنده sp sp sp
توصیف بعضی از ویژگی های یک فروشنده sp sp sp
نکته هایی در مورد نیاز مشتریان sp sp sp
اهمیت ارتباط بین فروشنده و خریدار sp sp sp
چگونه نیازهای مشتری را درک کنیم sp sp sp
نیازهای مادی و معنوی sp sp sp
مراحل برقراری تماس sp sp sp
برقراری تماس غیر حضوری sp sp sp
فصل هشتم sp sp sp
مشتری در مقام شریک sp sp sp
راهی برای جذب اعتماد مشتری : sp sp sp
ویژگی های مشارکت : sp sp sp
نکاتی درباره نگرش مشارکت محوری مشتری : sp sp sp
عواملی که موجب تقویت مشارکت با مشتری می شود : sp sp sp
ارتباط پرشور : sp sp sp
تشویق مشتری به داشتن صراحت و صداقت : sp sp sp
رهبران در نقش مربی sp sp sp
فصل نهم sp sp sp
طراحی استراتژی خدمات sp sp sp
نیازهای مشتریان sp sp sp
عوامل تأثیر گذار بر احساس مشتریان sp sp sp
عوامل روانی sp sp sp
وجهه شرکت sp sp sp
نیازها و ادراکات sp sp sp
مدیریت ادراکات و انتظارات sp sp sp
دسته بندی مشتریان sp sp sp
دستیابی به سطح کیفیت ایده آل sp sp sp
چگونگی پرسش در مواجهه با مشتری : sp sp sp
انواع سؤالات : sp sp sp
کاربر این سه نوع سؤال عبارتند از : sp sp sp
ارائه خدمات به مشتری در عمل sp sp sp
ایرادات و اعتراضات مشتریان و مدیریت آن sp sp sp
ضرورت بررسی شکایت مشتریان : sp sp sp
پاسخ به یک شعار sp sp sp
پاسخ به اعتراضات مشتریان sp sp sp
قواعد طلایی مدیریت بر اعتراضات و ایرادات مشتری sp sp sp
فصل دهم sp sp sp
اندازه گیری رضایت مشتری (مصرف کننده) sp sp sp
ابزارهای ارزیابی sp sp sp
جدول sp sp sp
طراحی پرسشنامه های رضایت مشتری و کاربرد آن : sp sp sp
تعیین خواسته های مشتری : sp sp sp
شناسایی ابعاد کیفیت : sp sp sp
روش رخداد بحرانی sp sp sp
رخدادهای بحرانی sp sp sp
طبقه بندی رخدادهای بحرانی : sp sp sp
صنعت بانکداری sp sp sp
رخدادهای بحرانی ، سرفصل های مربوط sp sp sp
بر اساس جدول رخدادهای مذکور نمونه sp sp sp
نمونه ای از طرح پاسخنامه به روش لیکرت sp sp sp
امتیازات انحراف و مجذور امتیازهای انحراف sp sp sp
شناسایی خواست های مهم مشتری : sp sp sp
فصل یازدهم sp sp sp
ارتبااطت و روابط انسانی sp sp sp
ارتباط با خود : sp sp sp
خویشتن و ارتباط با دیگران : sp sp sp
چرخه حیاتی یک رابطه : sp sp sp
به سوی پیوند : sp sp sp
در جهت جدایی: sp sp sp
پنجره جوهاری : sp sp sp
مجموع sp sp sp
خودگشودگی یا خود افشایی : sp sp sp
اهمیت خودگشودگی یا خود افشایی : sp sp sp
لذا خودگشودگی یا خودافشایی موجب می شود : sp sp sp
راهنمایی های برای خودگشودگی : sp sp sp
اصول ارتباط sp sp sp
اثربخشی ارتباطات : sp sp sp
ویژگیهای اثربخشی : sp sp sp
ارتباط اثربخش با دیگران : sp sp sp
حمایتگری: sp sp sp
مثبت گرایی : sp sp sp
تساوی : sp sp sp
فصل دوازدهم sp sp sp
چگونه ارتباط سازنده برقرار کنیم sp sp sp
موانع ارتباط مؤثر sp sp sp
تکنیک های ابراز وجود sp sp sp
نیروی شگفت انگیز کلمات : sp sp sp
منابع مورد استفاده sp sp sp
مقدمه
دامنه موفقیت های آینده در مدیریت خدمات از حیطه پردازش علوم رفتاری حاصل خواهد شد. لذا تحقیقات بحث انگیزی که اخیراً در مورد احساس مشتری در مقابل تلاش های شرکت ها ، برای برقراری تماس با او صورت گرفته است روشنگر اهمیت کاربرد علوم رفتاری در این زمینه است.
امروزه روانشناسان علوم رفتاری دیدگاه های جدیدی برای بهبود خدمات مدیریت عرضه کرده اند. آنها تئوری صف را در مورد به خط ایستادن مشتریان در بانک ها به کار گرفته اند و سؤالات مشتریان را که خوب اداره می شوند ، خدا گونه مورد پرستش قرار sp داده اند. آنها زمان پاسخ به مشتریان را تا یک دهم اعشاری اندازه گیری می کنند و مزید بر آن لحظات همراه بودن با مشتری ، ارتقاء سطح خدمات مشتریان و شادمان کردن مشتریان را در حد اجرای یک مراسم شادی(جشن تولد ، ازدواج) بالا برده اند.
...